不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。。
Casablanca 发表于 2012-3-29 21:43 static/image/common/back.gif
不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。 ...
这个我也承认，女生Ing.确实是个优势 {:5_383:}
恭喜恭喜！
Elinna 发表于 2012-3-29 21:23 static/image/common/back.gif
这个AC每周都有，其实Trainee里选上的中国人也不少呢。不存在内定，不要掉以轻心。
这个面试没有固定的淘 ...
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。我参加D家AC的时候每一个位置都是6个人竞争，血淋淋的。那次就有个组，也是6个人竞争，最后合同给的那个人，原因是他会某个小语种（据说工作需要），其他人不会所以没入选。那组人很有微词，感觉大家不过是陪跑。
Casablanca 发表于 2012-3-29 21:43 static/image/common/back.gif
不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。 ...
你们干的活技术性肯定不强，我们这边没有一个女工程师
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:10 static/image/common/back.gif
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。 ...
一个游戏而已，玩过就算了，关键还是看自己对自己的职业规划，就算过了AC，拿到自己不喜欢的职位，干着也不舒服，干了好几年再转行，可能会比较吃力的
本帖最后由 Elinna 于 2012-3-29 22:20 编辑
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:10 static/image/common/back.gif
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。 ...
你说的这种情况是Fachabteilung的选择，我申请了三个职位，也都没被选上，我是没有目标职位去参加AC的。另外像你说的这种，如果6个人竞争一个，其中两个都很好，一个被Fach选上，另一个也会被CAReer保留，调到其他职位。也有可能年份不同，现在的选择，范围更广了。没有误会你的意思，我只是想说不存在低门槛录取，不要掉以轻心。另外，就算有很强的竞争者，也不用灰心，因为如果够好，还是会被留下。
恭喜楼主！
阿油~~这么难，看着就怕。。。。
近身肉搏中突围，可喜可贺。
流程介绍的清楚，后人乘凉。