被公司改成半职了，同事没事儿做却留下了全职，郁闷！
从去年底开始公司的生意就开始下滑，2月底公司决定ueberstunden abbauen， 也开始强制休假，然后正式开始kurzarbeit，因为我还在试用期，被公司改成半职了。我办公室就两个人，我做采购主要对外，还有一个同事主要做内勤的，整理个数据什么的，我们两个都是因为一个新项目招来的，可这个项目推出了8个月了，基本上属于亏损。
她来了一年了，已经过了试用期， 我被改成半职了，可我同事从12月下旬开始就没事儿做，她却留下了，我和主管探讨过这个问题，主管认为我的业务主要针对中国，因为时差就上午来正合适，还有我的合同还在试用期容易改动，所以就拿我开刀了。
我同事从12月中旬开始就是这样工作的：
一般8点多才来，上个厕所泡个咖啡半个小时，然后开始上网，快中午了，开始工作，午休是也工作个20分钟，貌似很忙的样子，晚上在卡上写上加班半个小时。下午开始上班了，他又开始上网了，然后开始犯困（他家的那位在服务行业上班，中餐馆时差，整天都睡眠不足），嘴里还念着怎么还不到5点钟。他家连网线都没安，没有打印机，私人的东西全在办公室处理了。
现在情形是这样的：
我的对外采购还是照常进行的，虽然量少，产品少，但我还是有业务的，同事只需要整理个数据什么的，可近几个月都么有什么数据可整理的， 为什么公司都这样了，怎么还留着这样的人在公司里白拿钱呢！
我该怎么办呢，挺咽不下这口气的， jms有什么高见吗？
听起来是个很不正规的公司啊 不管什么理由什么背景，结果就是这样，他们想少付钱了呗，无所谓了，目前大的形式就是这样，楼主不必太往心里去。公司业务不行或者不愿意支付的话，会以这种方式缩减开支的。我觉得，即让他们给你的合同改了，那就叫AENDERUNGSKUENDIGUNG，拿着这个，也可以去劳动局申请失业金的，只是不知，能给多少。
现在能做的，就是骑驴找马呗，此处不留爷，自有留爷处！ 奥，在试用期内。。。那就不知道怎么处理了。 我理解啊，其实公司都这样了，半职就半职吧，可我现在有个参照物啊，心理就不平衡呗。
我的试用期到今天结束，aenderungskuendigung我已经拿到了，3个星期之内我可以答复公司是否接受，如果不同意4月底走人。 Brie 发表于 2012-3-30 13:44 static/image/common/back.gif
我理解啊，其实公司都这样了，半职就半职吧，可我现在有个参照物啊，心理就不平衡呗。
我的试用期到今天结 ...
你咋跟我同步呢！哈哈！咱一起决定吧！呵呵！ Brie 发表于 2012-3-30 13:44 static/image/common/back.gif
我理解啊，其实公司都这样了，半职就半职吧，可我现在有个参照物啊，心理就不平衡呗。
我的试用期到今天结 ...
你觉得你目前如果没有其他的下家，就先干着，然后找新工作，找到了，直接辞他也无妨。现在也就是钱多钱少的问题。毕竟各项保险还是有的！ 可能那个同事全职也只拿半职的钱。。。 游戏规则 发表于 2012-3-30 13:52 static/image/common/back.gif
可能那个同事全职也只拿半职的钱。。。
{:5_342:}{:5_342:} 也可能你那个同事和头有私情。。。