想当年放弃了两个大公司的offer，来到一个小公司，说说我这一年半的工作经历
本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2012-4-26 09:58 编辑先说说工资：
前年收到三个offer，两个大公司和一个小公司，大公司是IG Metall的Tarif，年薪45k左右，小公司的年薪少的可怜，才32k
再说说为啥我要拿小公司的职位：
我是搞机械生产的，10年以后的目的是自己开公司，搞个加工型的企业，其实读Diplom之前我就有很强目的性了。我瞅准了德国的机械行业，有专业知识和技术经验外加德语优势，相比其他国内的甚至是德国的竞争对手，我绝对有优势，相信拿到订单是绝对没有问题的，前提是我有过硬的技术以及销售经验。但是，我也知道要想自己开个专业技术性很强的公司非常不容易，小公司的生存靠的是销售和技术，一个小破公司管理不重要，重要的是如果自己没有技术，还得聘请专家，这样的话你的利润就完全被专家给吞噬了。
在这个小公司工作了有一年半了，当时面试的时候，老板说5年之后公司让我打理，但是在这之前就是搞技术，他现在聘请了一个很有经验的专家，年薪至少20万，因为这个专家帮老板打理了一切，从客户到技术生产一条龙服务。老板的意思是让我慢慢的接替他的职位，因为我的劳动力便宜。我接受这个职位，原因大家也都知道了，先是搞技术，5年之后就是接触客户和管理。
在过去的1年半里面，我接受了好多外部的专业培训，真是学到了好多知识和经验，这个财富用肉眼是看不见的。我现在的水平是，在这个小公司里面betreue生产基本没啥问题，就是如果来新的客户订单，我怎么选择加工方法和优化措施，这块我还需要不断的学习，靠着自己的专业知识和经验的累积。
其实小公司的生产也不复杂，可以说用简单来形容，只要订单不断，老板一个人的净利润那是哗哗的，为什么我这么说？我举个例子，在这个公司我可以看到每个客户订单以及物品的单价，比如说1欧元一个物品，我们每天量产大概是5000个左右，光一天就有5000欧销售额，当然啦这个大公司没法比。下面我们来算算老板的利润：假设去年一年我们只卖这一个物品5000*30天*12个月=180万，也就是年营业额180万。我们有大概30个工人，我一个工程师和那个专家，我们这些人的年薪大概是30*25000+32000+200000=98 2000。就算它100万，去掉劳动力老板还有80万，厂房是老板自己的，不需要租金，额外的支出还有原材料费，机器的折旧费，水电等等能源费，办公用品费用，员工出差及培训费用，等等，这些都扣掉，我估计老板至少能赚个20到30万，如果没有那个专家，估计老板能净赚50万，就是自己累点。注意了，我前面算的仅仅是一个产品，有的产品利润高些，有的低些。我估计我们老板一年怎么着都能净赚个150万左右，今年还刚买了一台100万的设备。
我心里很明白，要想自己以后开一个这样的企业肯定没那么简单，对于我来说，首先是技术，然后是销售和管理，再最后就是启动资金，到了一定程度想办法弄钱，可以拉赞助可以贷款等等，当然啦，这些都是后话了。除了需要很多准备时间，还需要机遇。如果大家对于德国工业历史比较了解的话，德国人之所以在机械这块那么强大，人家就是遵循着这样一条路下来的，比如说戴姆勒奔驰，西门子等等等，好多公司都是从一个小作坊做起的，靠的就是自己过硬的技术，当然啦，我肯定没有他们那么牛的技术，但是我只想弄个小公司，一个小公司足够可以让我的小家庭吃穿不愁了。我希望我这条路没有走错，如果到时候走对了，希望能个后人一个很好的借鉴 看的出lz的目的性很强。
不知道那个专家多大岁数 本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2012-4-26 10:02 编辑
hyd198471 发表于 2012-4-26 09:54 static/image/common/back.gif
看的出lz的目的性很强。
不知道那个专家多大岁数
50到52左右，博士毕业之后工作了好多年，做过小公司的Werksleiter，他认识我们行业的好多教授，他现在属于freiberuflich。我估计凭他的本事想办法搞点钱，然后开个小公司绝对也是没问题的，客户他都有，估计是年龄大了，不愿意折腾了。不过我们老板也不小了，都62岁了，打算过5年退休 本帖最后由 chinapope 于 2012-4-26 10:05 编辑
20万欧顾一个专家？天才型的？ 什么都精，为什么专家自己不创业。 即使你将来在工作位置上能取代他，你还有其它额外的优势吗？ chinapope 发表于 2012-4-26 10:03 static/image/common/back.gif
20万欧 顾一个专家？
太多还是太少？ 本帖最后由 chinapope 于 2012-4-26 10:18 编辑
Arbeitssuchende 发表于 2012-4-26 10:04 static/image/common/back.gif
太多还是太少？
我想信，人的精力有限，20万的一个全能 不如 10万的两个半能专家。 关键在精力而不是能力。 我想的是如果要自己开公司的话人迈很重要，人脉的前提是语言能力。那位专家已经工作20，30年了当然人脉技术都很丰富。lz如果想接班的话必须要从客户下手。 给楼主鼓鼓掌 {:5_394:} 相信这里的好多人跟我一样，没有楼主那样的勇气，在小公司比大公司难混，语言交流和文化差异很难平衡，如果把精力都放在交际上面，工作又没有足够的精力了。所以说，真正有本事的话，不是挑公司的大小，而是挑自己的未来。像我们这些在大公司的人只能说不差，但是顶尖绝对算不上 Arbeitssuchende 发表于 2012-4-26 09:58 static/image/common/back.gif
50到52左右，博士毕业之后工作了好多年，做过小公司的Werksleiter，他认识我们行业的好多教授，他现在属 ...
5年后老板就退休， 你多琢磨琢磨吧，比取代那位牛专家靠谱。