Aufhebungsvertrag会减少失业金么
公司提出了２个选择，一个是他Kün我，没有Abfingdung，一个是签一个Aufhebungsvertrag，估计能给１个月Abfingdung，我猜肯定这样对公司有利，不然他们不会提出这个选项让我选。是不是签Aufhebungsvertrag会少拿３个月的失业金？但是这样对公司有什么好处呢？有明白的人么？ 应该不影响拿失业金的，只是你签了合同的话就等于同意被开，不能去法院告他们了。你们没有工会吗?而且才赔1个月，好少啊。我们公司那合同的很多都发财了。 sevenflying 发表于 2012-4-26 15:58 static/image/common/back.gif
应该不影响拿失业金的，只是你签了合同的话就等于同意被开，不能去法院告他们了。你们没有工会吗?而且才赔1 ...
工作２年，就是１个月啊
azoo168 发表于 2012-4-26 16:03 static/image/common/back.gif
你在这里做了多久，才给一个月的ABFINDUNG。也要看昆你的原因了。
2年，说我工作不能满足他们的期望，跟他们争辩了半天。铁了心要开我，没用。
本帖最后由 azoo168 于 2012-4-26 16:27 编辑
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解雇你的话，原则上可以不给任何ABFINDUNG，Abfindung只有在公司运营出题要裁员时才给的。
所以现在的问题不是给你多少钱的问题，而是为什么解雇你的原因。
另外，2年的话，1个月的ABFINDUNG是正好的。
Die Abfindung beträgt ein halbes Monatsgehalt für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit azoo168 发表于 2012-4-26 16:20 static/image/common/back.gif
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...
意思是工作一年有一个半月的赔偿吗，那我工作四年，不是可以拿六个月的工资。那还不如让它开了我，在找下家。 zhutou 发表于 2012-4-26 16:01 static/image/common/back.gif
工作２年，就是１个月啊
明白了，看来公司和公司不同，我们是每年给1,2个月的Abfindung. 另外你们kundigungsfrist是多久?如果你告公司的话，好像能拖延一阵。 azoo168 发表于 2012-4-26 16:20 static/image/common/back.gif
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...
这样的啊，怪不得他们一定说是我的问题，原来是为了省Abfingdung。
他们还想让我同意Aufhebungsvertrag，说这样会给我些Abfindung，还给我足够找工作的时间，估计怕惹麻烦。还跟我说如果说公司Kün我，和Arbeisamt要很beachten。
我暂时没有找工作的计划，有其他的计划，是不是就不用答应那个什么Aufhebungsvertrag 8lu 发表于 2012-4-26 16:33 static/image/common/back.gif
意思是工作一年有一个半月的赔偿吗，那我工作四年，不是可以拿六个月的工资。那还不如让它开了我，在找下 ...
工作１年半个月，４年就２个月的工资 azoo168 发表于 2012-4-26 16:20 static/image/common/back.gif
你们有BETRIEBSRAT吗？这种情况要是那里不能帮你，估计也只有去法院起诉了。
因为如果他们说是你的原因而解 ...
还有一点，问题是，公司说只有我同意签aufhebungsvertrag才会给我abfindung,如果不同意签aufhebungsvertrag 他们就解雇我，就没有Abfindung，为什么会这样呢？
zhutou 发表于 2012-4-26 20:22 static/image/common/back.gif
还有一点，问题是，公司说只有我同意签aufhebungsvertrag才会给我abfindung,如果不同意签aufhebungsvertr ...
还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你，就不用付给你ABFINDUNG。
签AUFHEBUNGSVERTRAG给你一个月的工资，其实严格意义上来说不是真正的ABFINDUNG，只是吸引你自动辞职，避免今后法律纠纷的和解费而已。 本帖最后由 zhutou 于 2012-4-26 21:08 编辑
azoo168 发表于 2012-4-26 20:27 static/image/common/back.gif
还是那句话，如果是因为公司经营不善要裁员，就得给你ABFINDUNG。
如果公司说你不符合要求，要解雇你， ...
哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？而且失业金还会sperren3个月。
我觉得公司就是欺负人，其实他如果说公司效益不好裁我，我是可以接受的，但是这种理由，对我将来找工作都有影响，我无论如何也不接受
那么，接下来，如果我去arbeitsgericht 起诉的话，会不会最后判的Abfindung也只有1个月呢，我才工作了2年
其实我不在乎多少Abfindung，但是他辞退我的理由我无法接受，这个是可以协商的么？还是只能打官司赢了，公司才能收回他辞退我的理由？
谢谢了{:5_335:} 楼主公司是多大的公司， 没有Betriebsrat吗 ? laura863 发表于 2012-4-26 20:45 static/image/common/back.gif
楼主公司是多大的公司， 没有Betriebsrat吗 ?
300 人，没有 你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常的做法就是讓你簽個Aufhebungsvertrag。 合同內容雙方協定，這里面就看你會不會講條件了。
比如你提出一個月太短，要求延長到4個月，6個月。
再比如奨勵條款： 合同期間內提前中止合同，公司仍給你多少金額作為補償。
Aufhebungsvertrag就是你在合同期內仍為公司員工，照發工資而不用上班，所以這個時間長短很重要。
如果你工作了兩年，講得好的可以把時間延到6到7個月。
另外簽字前最好把合同拿到Arbeitsamt確認下會不會有Sperrzeit zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有
3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。 zhutou 发表于 2012-4-26 20:47
300 人，没有
3百人的公司怎么會沒有工會呢？好奇怪。 zhutou 发表于 2012-4-26 20:33 static/image/common/back.gif
哦，我明白了，那如果公司解雇我的理由我完全不能接受，这个aufhebungsvertrag是不是无论如何不能签啊？ ...
Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden. xulan9cn 发表于 2012-4-26 21:09 static/image/common/back.gif
你的公司要開除你的話，得有說得過去的理由。沒有合理的理由它根本不敢冒打官司這個險。
所以現在公司慣常 ...
谢谢,说得真详细.
就是说，aufhebungsvertrag应该是freigestellt,为什么我们公司的人还让我上班呢？
还有，那个4个月或者6个月，应该就算abfindung了吧
azoo168 发表于 2012-4-26 21:16 static/image/common/back.gif
Kündigungsschutzklage muss binnen 3 Wochen erhebt werden.
知道了，多谢
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