hauke 发表于 2012-5-3 15:30 static/image/common/back.gif
我也在南德，试用期36k，有的时候找工作签证快到期，真的是情非得已。
那能讲讲试用期过后的工资吗？这种没有tarif的公司，是不是每一次涨工资都要自己去谈的？
nnbb 发表于 2012-5-4 01:22 static/image/common/back.gif
那能讲讲试用期过后的工资吗？这种没有tarif的公司，是不是每一次涨工资都要自己去谈的？
可能还是中国人比较内向，我的试用期还没完，中间跟老板吃早餐提了一下，觉得Urlaub20天太少了。老板现在给我加到28天了。钱可能过段时间再说吧！
hauke 发表于 2012-5-4 06:04 static/image/common/back.gif
可能还是中国人比较内向，我的试用期还没完，中间跟老板吃早餐提了一下，觉得Urlaub20天太少了。老板现在 ...
20天的假期。。。{:5_371:}
我的公司一开始就给我30天的假期。。俺老公才25天。。。爽阿{:5_387:}
nnbb 发表于 2012-5-4 01:22 static/image/common/back.gif
那能讲讲试用期过后的工资吗？这种没有tarif的公司，是不是每一次涨工资都要自己去谈的？
没有tarif的话。。只有靠浮动的奖金的。。固定的工资只有公司说了算。。好像每年能有个2-3%的涨幅就很不错了。。
nnbb 发表于 2012-5-4 01:19 static/image/common/back.gif
哪个公司先不论，那你曾拿过这个工资？之后如何？
经济危机期间也没啥好挑的。 我那时候工资比这个还低。 后来年景好了就跳了。
dresden42 发表于 2012-5-4 08:22 static/image/common/back.gif
没有tarif的话。。只有靠浮动的奖金的。。固定的工资只有公司说了算。。好像每年能有个2-3%的涨幅就很不错 ...
做技术的有奖金吗？你是说年终分红吗？
hauke 发表于 2012-5-4 06:04 static/image/common/back.gif
可能还是中国人比较内向，我的试用期还没完，中间跟老板吃早餐提了一下，觉得Urlaub20天太少了。老板现在 ...
休假多有什么好处？那你现在多休8天、多拿8天的工资，是这样吗？
dajiugoushen 发表于 2012-5-4 08:36 static/image/common/back.gif
经济危机期间也没啥好挑的。 我那时候工资比这个还低。 后来年景好了就跳了。
哦，也是。这个工资实在是对不起我这些年的学习。
nnbb 发表于 2012-5-4 09:58 static/image/common/back.gif
哦，也是。这个工资实在是对不起我这些年的学习。
德国总是喊缺人缺人， 其实很多工作根本不需要大学生， 有个BA出来的足够了。 事实上工作后大概除了搞研发的少部分人外， 绝大部分包括我现在做的application都不需要什么太多的理论知识。 所以其实是我们上的学性价比不高。 我自己这么觉着。
nnbb 发表于 2012-5-4 09:55 static/image/common/back.gif
做技术的有奖金吗？你是说年终分红吗？
没有tarif的。。难道不是70%（打个比方瓦）是固定的工资。。剩下的30%是浮动的？。。最后这个浮动的工资是根据你任务完成的多少和好坏来算的？