dahrose 发表于 2012-5-10 18:19 static/image/common/back.gif
你说，大公司里，如果他想顶掉他上面的头，容易么? 前提是他头并不是离职或退休。
要看他头在公司里有无人脉,还有他的人脉如何......
楼主的确新人没注意到职场潜规则，你这属于越级犯了大计。
别说大公司了，德国大学一样，我有事要汇报我小头，小头汇报大头，大头再找到副校长，一件事情能层层报上去很久。新人还是小心谨慎点好，免得在不知道的情况下被穿小鞋，还被同事间到处传开当笑柄说。
安家龙 发表于 2012-5-10 22:28 static/image/common/back.gif
篡位，在任何一家大公司都是极力避免的情况，即使是美国公司，也只会在你表现优秀突出后为你单设一个部门 ...
我觉得我们大头就是你说的那种，非常圆滑，一有责任就推，小头属于埋头苦干型，看来人家能坐到那个位置还是有很多技巧的。
dahrose 发表于 2012-5-11 09:27 static/image/common/back.gif
我觉得我们大头就是你说的那种，非常圆滑，一有责任就推，小头属于埋头苦干型，看来人家能坐到那个位置还 ...
你小头想升职是必然的，特别你公司现在改组，那是升职好时机，但是顶掉大头没可能，最可能的是，他被平调到另一部门，但是实权大了，只怕工资也会提一提了。德国法律对员工保护厉害，你大头，只要没有大错，就不可能被开。
说个案例吧，一家德国大企，被美国一投行控股，公司三个经理人全部保留，基本经营管理结构没变，结果两年后行政总裁被开，因为投行进行了所有部门财务审查，发现行政总裁几次批钱给一家公司的服务项目，而该服务项目从没报审，最后查实该服务项目子虚乌有，实际是批钱进了该总裁自己的腰包。