他可以要求你可以不批啊 没有说职员要求调到别的standort去 公司就一定要批的吧？
这种人直接开了就是了，明显不能考虑别人感受的人，以后出现问题的几率太大了。
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并非如此这和道德有什么关系？ 有些公司说好了提供这样这样的工作，可是一进公司，公司就让你干和面式时说的完全不一样的工作，还不都是一个样。发表于 2012-6-2 13:17
这是一事归一事，不能说社会上有人骗钱，你也要去骗钱啊
本帖最后由 并非如此 于 2012-6-2 14:32 编辑
fusion 发表于 2012-6-2 14:25 static/image/common/back.gif
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并非如此这和道德有什么关系？ 有些公司说好了提供这样这样的工作，可是一进公司，公司就让你干和面 ...
这和骗没有关系 ，公司有公司的变化，个人有个人的变化，他有提出要求的资格，你有拒绝的权利，谁也没有威胁谁，何必上升到道德层面。
你如同时那个多个offer, 面试都说愿意去，直到最后才通知人家不行，是不是也是不道德? 何必事事上纲上线。
还有，根据我的经验，工会对试用期内的新员工，没有太大兴趣，人家敢提出这样的要求，也是但着风险的， 你们公事公办就完了
他当然可以提出standort的要求，可是为什么面试时候不说，他又不是刚刚搬到B地区的，所以是道德问题。
并非如此 发表于 2012-6-2 13:28 static/image/common/back.gif
这和骗没有关系 ，公司有公司的变化，个人有个人的变化，他有提出要求的资格，你有拒绝的权利，谁也没有 ...
所以我也没说他错，就是说他rp问题，不道德啊。招一个人本来就要花很多财力人力的。不过反正不是我负责他的人事，就是大家随便聊聊呗
富春，不爽就削他。。。
jjx 发表于 2012-6-2 14:34 static/image/common/back.gif
他当然可以提出standort的要求，可是为什么面试时候不说，他又不是刚刚搬到B地区的，所以是道德问题。
要是打算生孩子，面试会说吗？ 大家面试的时候，全是100%的实话？
其次他难道没有按要求来上班吗？
他不过是提出了新的要求，而且应该是出现的这个可能性，在b的位置 出了空缺，他才会提吧， 如果那边根本没有位置，不知道他们头 为难个啥，说白了，这就叫产生了变化。
比如一个人刚工作一个月，其他公司用更好的薪水来挖人， 走不走是人家个人的事，你可以说缺德，但是也只个你个个人观点，在别人眼里，很多你觉得一般的事情，也可能是缺德的事情。
我只是说不必过于上纲上线。
找你这么说，这人一直在a,就是好，一旦提出换到b就缺德了？
本帖最后由 fusion 于 2012-6-2 14:05 编辑
并非如此 发表于 2012-6-2 13:53 static/image/common/back.gif
要是打算生孩子，面试会说吗？ 大家面试的时候，全是100%的实话？
其次他难道没有按要求来上班吗？
他 ...
令我们反感的是这个人知道我们部门有个人从A换到了B，所以他说他也要换。但是那个人在公司工作了几年，而且他换是因为新结婚了，老婆新换了工作。
面试的话，我反正觉得说实话是应该的，当然你可以选择不同的方式表述，或者打太极不回答。欺骗其实对自己是不好的。不过这也是rp问题
这跟公司搞，没什么不道德的
不道德的是在同事间乱弄人家
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