雪夜 发表于 2012-7-24 20:04 static/image/common/back.gif
谢谢关心。现在我辞职了，回家带娃，感觉生活顿时美好了，呵呵
刚才看了你后来的帖子，回来就好。你那头绝对变态。为了这种工作离开孩子真是不值得。我今年本命年，总是生病，从年初到现在没2个月就要休2周的病假，要是当初去了瑞士估计也早就被赶出去了。
雪夜 发表于 2012-6-3 19:22 static/image/common/back.gif
是用V-modell，可是我们新组建的测试部，所以很多事情头也在摸索，那些spezifikation，konzept之类的他都 ...
去找其它项目的测试SPEC, 或者问问你们项目的资历稍深些的同事, 有没有认识其它项目的测试工程师, 然后去讨教一下. 虽然V-Modell按理说研发和测试齐头并进, 但事实上还是先研发再弄测试的, 也没有很多人愿意搞测试这一块, 所以我们这边是经常来新人, 一上来也是摸不着头脑的.
直接带你的头很重要, 如果他不待见你的趋势更明显了, 我会考虑去找招你的那个人坦白开来讲一讲, 看有没有其它合适的位置调动一下.
雪夜 发表于 2012-6-3 19:32 static/image/common/back.gif
太天真了，真的，我真是完全相信公司培训时说的话了。结果自己给自己找了麻烦，被抓了痛脚。当时我面试时 ...
可以理解你这个头的失望. 我们自己项目因为进度问题, 也希望找个有经验的来做测试, 可惜来的都是新手, 很多东西都得自己弄. 大公司的话, 项目比较多, 内容调动还是比较容易的. 你的头自己也新来, 估计是TPL吧, 不知道有没有人事权力; 如果没有的话, 得你大头来处理你的事情, 只是些小错误而已, 应该会再给个机会吧. 不过试用期还是夹着尾巴做人比较好, 不管别人怎么做.
江南织造 发表于 2012-6-3 19:33 static/image/common/back.gif
Spezifikation一般是kunden给的吧,如果他说他要问, 你可以问他负责Spezifikation 和 Testprozess的人分 ...
Kunden只提Request, 具体怎么测试的Spezifikation当然是自己内部做啦. 而且要分项目的大小, 不是所有职责都对应不同的人的, 经常是Spezifikation和Testprozess都是一个人写的. 比如我们项目软件组有十多人, 其中只有一个负责所有测试相关的内容.
雪夜 发表于 2012-7-24 20:04 static/image/common/back.gif
谢谢关心。现在我辞职了，回家带娃，感觉生活顿时美好了，呵呵
回了好几条, 才发现是一个多月前的帖子了.
MM想工作的话, 投投德国的位置吧; 现在电子软件工程师招蛮多的.
viviever 发表于 2012-7-24 20:46 static/image/common/back.gif
Kunden只提Request, 具体怎么测试的Spezifikation当然是自己内部做啦. 而且要分项目的大小, 不是所有职责 ...
我说的Spezifikation指的是产品的Spezifikation
雪夜 发表于 2012-6-3 16:45 static/image/common/back.gif
是大忌啊，的确是我疏忽了。
1. 因为是我们的CFO给我们培训时说的可以打私人电话，我才打的。
2. 入职时 ...
如果没有给公司创造价值，就使用公司的资源，有不能和顶头上司很好的沟通，个人觉的问题是比较大的。虽然是小节，但是这几点都是你理亏，看看如何才能让头觉得你是努力在为未来的工作做准备吧
这老板是不是想找碴树立下威信呀
觉得楼主除了第三点做的不好，前两个都可以忽略。
总之孩子小不该跑太远
雪夜 发表于 2012-6-3 18:37 static/image/common/back.gif
我没办法避免和他做上下级，我们部门新组建的，他是老大。可能真的是和他不合吧。。。可是我和其他所有同 ...
你和其他所有同事合得来，那是因为你的工作内容和他们没竞争，同时你是新人，还不能独立工作，大家没看到你的工作能力，没感到威胁。再说，你和其他同事同级，别人没必要跟你太早对立。
woodtiger 发表于 2012-7-25 12:48 static/image/common/back.gif
你和其他所有同事合得来，那是因为你的工作内容和他们没竞争，同时你是新人，还不能独立工作，大家没看到 ...
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