游戏规则 发表于 2012-6-3 20:38 static/image/common/back.gif
我觉得定好自己的底线，对得起自己最重要，至于别人苛求你到什么程度，又不是你能决定的，这些小错误换了 ...
嗯，谢谢你的指导。我打算明天跟老板谈谈，看看怎样才能更好的胜任工作，尽自己最大努力，如果还是没法改变他的看法，至少我也尽力了，对得起自己。
雪夜 发表于 2012-6-3 20:42 static/image/common/back.gif
嗯，谢谢你的指导。我打算明天跟老板谈谈，看看怎样才能更好的胜任工作，尽自己最大努力，如果还是没法改 ...
虽然我仍然觉得这主要就是个气场不和的问题，不过还是给点意见吧。我觉得你不应该去问他应该怎样改进你的工作，你的头自己也是个新人，显然就是会挑毛病不会给建议的人，他现在自己都有许多东西要学，焦头烂额的，你还让他帮你找方法，这不成心给他添堵么。你也不能闷着自己在那看资料什么的，学到的东西都在你脑子里，别人哪看得到啊。你得自己做点让人看得见的东西，比如看了什么资料，自己做个总结性的文档或者写成图文并茂的ppt，给同事和上司提供一些reference，每周有东西show出来，上司还能用上你的成果，他就不会对你有意见了。不管你学到了多少，东西一定要写得有条理有结构，华丽丽的，让上司能当成自己小组的成绩给他的上级show的。要记住，对于上司来说，一个好员工首先是要能为他所用，其次才是为公司创造价值。
雪夜 发表于 2012-6-3 19:42 static/image/common/back.gif
嗯，谢谢你的指导。我打算明天跟老板谈谈，看看怎样才能更好的胜任工作，尽自己最大努力，如果还是没法改 ...
针对你这个情况，我觉得你问的话不能问what, how那种问题，只能问yes or no的问题。
fuchslica 发表于 2012-6-3 21:16 static/image/common/back.gif
虽然我仍然觉得这主要就是个气场不和的问题，不过还是给点意见吧。我觉得你不应该去问他应该怎样改进你的 ...
真心谢谢你！建议真的很好。我前两周上过一个schulung，之后跟他汇报，说打算写一个总结，结果直接被他否了，说不需要，我当时那个郁闷啊{:5_352:}
感觉你老板挑你刺，目前低调点，有空的时候骑驴找马{:5_342:}
雪夜 发表于 2012-6-3 21:21 static/image/common/back.gif
真心谢谢你！建议真的很好。我前两周上过一个schulung，之后跟他汇报，说打算写一个总结，结果直接被他否 ...
这个都否的话，那还是这个人有问题，努力一段时间没改善就果断跟更大的老板要求换岗吧，自己写的东西都记得写好revision。
理工科的在德国不会难找工作吧，两个孩子的妈，还真是要在附近找工作实际。我就这一个娃，上班路上来回一个半小时都觉得很累。都想换个家门口的工作。
你这份工作估计作不长的，新人到这就挑这么多刺，还搞得几个月娃几个月没法见到娃。很不值。现在孩子们还只在幼儿园吧，以后上小学事还更多。就半天的课。如何是好?
两个人上班总归有个要以家庭为主的，大多是妈妈。多年读书过来，心头还是有很多热血和雄心，没办法，作为母亲还有另一件更重要的任务。
雪夜 发表于 2012-6-3 20:21 static/image/common/back.gif
真心谢谢你！建议真的很好。我前两周上过一个schulung，之后跟他汇报，说打算写一个总结，结果直接被他否 ...
你要找他的需求，他刚进来也是希望建功立业的，而不是带新员工。多和老同事谈谈。
fuchslica 发表于 2012-6-3 21:16 static/image/common/back.gif
虽然我仍然觉得这主要就是个气场不和的问题，不过还是给点意见吧。我觉得你不应该去问他应该怎样改进你的 ...
记下来，金玉良言。
雪夜 发表于 2012-6-3 21:21 static/image/common/back.gif
真心谢谢你！建议真的很好。我前两周上过一个schulung，之后跟他汇报，说打算写一个总结，结果直接被他否 ...
那个杜拉拉好像就是做总结自己做了什么工作，每周直接发邮件给上司。