试用期犯错 第二集！87楼大更新，第三集！看来是持久战了。
本帖最后由 雪夜 于 2012-6-5 19:12 编辑不明白的请看上个贴：http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1488749&extra=page%3D1
今天上班，明显的觉得我的头态度不对，压根不理我。好了，我上去再次道歉，说是因为不了解公司制度，所以造成了疏忽。这是我的责任，我以后一定不犯了等等等等。结果，lz被华丽丽的骂了个狗血淋头。他很轻蔑的看我了一眼，说他觉得不是什么不了解制度问题，而是我的人品问题。又说你在德国那是什么scheisse的公司，不相信有的公司是头天请病假了，第二天不来也算连假的。算了，lz忍了，没接话。再接着，我就跟他说了一下我对工作的理解和目前的安排。因为我之前做了一个比较重要的Schulung，写了一个很详细的报告，可是他说我那是多余的工作，不需要写等等，我就搁置了。今天又提到这个问题，他还是同样的话，你这是doppelarbeit，有同事负责这个报告，你就不要问不要管了。这次我问了那个同事，是个projektleiter，他说交给另一个同事了，可是人家还没开始写。于是我就把我的报告给他看了，人家很满意，直接就拿来给其他同事当教程了。
这事过去后（我知道我又一次错了，不该找别人问的），他还是不正眼看我，不理我，ok，我继续做我的事，看看资料，顺便写另一个报告（也是一个workshop的报告，他当时也不要我做，今天那个projektleiter看了我的报告后就要我帮大家再写一个workshop的报告）
中午休息，和几个同事聊天，他们都知道我的事，安慰我说没事，其实都是小事，很多人都犯过，真正看我不顺眼的原因，不是工作能力的问题，而是以下几点：
1. 采购部给我们一个katalog，要帮我们定ESD Schuhe，我随便选了一个比较秀气的款式，结果没想到啊，价格比我头定的贵！这个我是真不知道，今天同事不说，我还不知道我就这样把他得罪了。现在细想也觉得有这个原因。跟我同天进公司的同事定的男款，价格据说比较便宜，已经拿到手了。我的订单目前还压在他那儿没发出去。
2. 刚入职的头两天一起吃午饭，闲谈的时候问了一下他的Familie，是不是随他一起搬到这个小地方了，结果人当时就不太高兴。我也就没再问过。同事说他孤家寡人，比较介意别人问这个（他应该有40了吧，博士后做完还工作过一段时间）
正因为这两点，我就无意中得罪了他还不自知。lz现在悔死了，干嘛没事跟他闲聊啊{:5_352:} 同时我也得知，我的职位原来是另一个同事的，人家不想跟他共事，在我进公司的头一个月intern Bewerbung转到IT组去了。那同事上次帮我修电脑时，意味深长的说，Test，一言难尽啊。。。我现在知道了，果然一言难尽。
到了下午，思前想后，觉得这工作没法做了，得罪了老板哪会有好日子过，于是打好了辞职信，准备交给他。估计他是看到我在准备辞职信，没等我交给他，态度来了个360度变化，来我办公桌前跟我说，目前我的工作做得还不错，打算让我再去上一个Schulung等等。然后又跟我约星期三给我彻底讲一下我们测试组的工作流程等等，以及一次个人谈话。
lz今天忍住了，最终也没把辞职信交给他。大家说，我目前是继续奋斗呢，还是辞职算了？sowieso估计我是很难过试用期的，唉！
87楼更新！看来是持久战了。 楼主，坚持下去吧，不要轻易放弃。 你辞职对你这个头也是一大不利,刚入职做管理就把手下管跑了,他怕如果公司上司问你辞职理由,你说因为跟他不和睦,对他绝对是个很大的打击. 约个时间两个人静下心来慢慢谈，相信他也不想随便换人，费钱费时间 姐，应该是180度转弯。。。 生个孩子笨三年，lz生了俩还。。。
现在已经这样了，我送lz一句话，先下手为强，后下手遭殃 头态度很激烈，看来问题很严重。
你提哪两点更是小问题，同事分析不到点子上。哪两点可能是催化剂，但绝对不是重点。
不要辞职了，你辞职等于是对方瞌睡你直接递上枕头。
有下家可以走，没有下家就和他耗着 做为一个头。 频繁有手下提出离开。 这也就证明他不是个好头。 所以最多是现在偶尔给你上一课，但不会炒你的。 你的頭滿sb的，他就是沒事找事，lz堅持，你又沒做錯，干嘛辭職？他人品很差！相信其它同事不會看不到的。 两个贴都看了，觉得老板态度转化的原因除了上面人说到的怕费时费钱之外，也有可能是不想打无准备之仗。比如，造舆论了，找楼主的后备了，把楼主的犯错都书面记录下来，跟HR谈谈什么的。。。
楼主不要掉以轻心。
看你老板是怎样的人了。