GERMAN ４大每年涨％几
Dangschee 发表于 2012-6-5 22:53 static/image/common/back.gif
应该说是总体上的人头umsatz不高，如果单看management那部分，就2011年的数据比berger略高。不过平价路线 ...
但是management consultant看得就是per head revenue吧，我这里有2009年全球数据，Berger是排第三，埃森哲17，berger比bain还高啊
崔家少奶奶 发表于 2012-6-5 21:42 static/image/common/back.gif
德国四大的实习生都比国内的新进员工工资高啊。你这一说法哪里来的？
我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最没劲了
Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:29 static/image/common/back.gif
我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最 ...
比也要同level比好吧？这里刚毕业一个月3000多欧，国内刚毕业几千块人民币，怎么会比这里高？
我2007年毕业的，当时四大审计的offer，除了KP以外，其他三家都拿到了，工资是5500。不过每年大概升10%到30%。加上加班费和差补的话，第二年每个月拿到手1万多也有可能，不过是命换来的。
Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:29 static/image/common/back.gif
我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最 ...
那要看是什么level的人，刚毕业的就那么几千，Senior M的话三五万，Par的话几百万。总之不能乱比，要看工作年限和级别
迷你小懒猫 发表于 2012-6-5 23:37 static/image/common/back.gif
那要看是什么level的人，刚毕业的就那么几千，Senior M的话三五万，Par的话几百万。总之不能乱比，要看工 ...
这是没错..当然不能只比刚毕业的..要不为啥都觉得在国外混几年经验回国比较好..不就是图国外起步高,发展下去国内上升快么..
Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:41 static/image/common/back.gif
这是没错..当然不能只比刚毕业的..要不为啥都觉得在国外混几年经验回国比较好..不就是图国外起步高,发展下 ...
话虽然这么说，但是我觉得国内起步不高，还升上来的人那才是真牛。以前跟我一起做trainee的人里有这样的，业务出色，到处给自己揽活儿干，而且会跟上司拍马屁，勤汇报。反正很全能。
我是真比不了，我觉得我放国内就一眼高手低，不会出事的傻冒儿，没机会升
本帖最后由 hhjqd 于 2012-6-5 23:49 编辑
迷你小懒猫 发表于 2012-6-5 23:35 static/image/common/back.gif
比也要同level比好吧？这里刚毕业一个月3000多欧，国内刚毕业几千块人民币，怎么会比这里高？
我2007年 ...
牛人，身边没有一个人拿到这样的工资的，而且还是毕业生工资额。刚当经理的基本工资现在也不过如此。呵呵，看来是孤陋寡闻了 或者遇到高高高人了。{:4_276:} 敬仰中！{:4_299:}
要不你说的是人民币——
hhjqd 发表于 2012-6-5 23:47 static/image/common/back.gif
牛人，身边没有一个人拿到这样的工资的，而且还是毕业生工资额。刚当经理的基本工资现在也不过如此。呵呵 ...
我说的是人民币，2007年我还在国内{:5_383:}
迷你小懒猫 发表于 2012-6-5 23:44 static/image/common/back.gif
话虽然这么说，但是我觉得国内起步不高，还升上来的人那才是真牛。以前跟我一起做trainee的人里有这样的， ...
这都是环境所致..如果你一路在国内摸爬滚打的,自然会比在这更熟悉国内的套路