aboo 发表于 2012-6-8 19:39 static/image/common/back.gif
你跟大头说他逼你辞职，说你自己不辞职的话，将来不让你好过，使劲给他灌屎盆子，这人真变态。
嘴上说有什么用，没证据啊，到时候还被人告一笔说我诬陷栽赃。算了，都要走了，没必要跟小人过不去。
要我早就跟上面的boss谈了，凭什么。
别太软弱了，就算走，也得正大光明的走，凭什么让他这么搞
nomel 发表于 2012-6-8 19:43 static/image/common/back.gif
我觉得到那时候最多你发泄一下而已，没有用了，之前不能约到时间谈么？
大头一般不会跟底下员工谈话的，都是一级管一级。就是最后辞职谈话是大头来。
我就不明白了受了这么大的气 居然还能忍 甭管能不能想不想在这公司留住 都不能白白便宜了嫩这个小头啊
嫩受的这些气啊委屈啊都得让上面的人知道啊
与其这么含含糊糊地被气走 还不如轰轰烈烈的走 至少得让上面的人知道这是个什么样的人 你遭到了什么样的待遇
比如他故意想让你走 给你安排的1个星期完全上手的“不可能的任务” 让上面的人知道啊得
气死我了……
这种极品上司，难道楼主面试的时候完全没有发觉么，不合适的地方根本就不该开始，上次极品就表示这个地方完全不合适
雪夜 发表于 2012-6-8 19:51 static/image/common/back.gif
大头一般不会跟底下员工谈话的，都是一级管一级。就是最后辞职谈话是大头来。
可以的，只要约个Termin，没有问题的，找大头谈一下吧。说不定 是个转机。不转的话，反正你也早就接受这个结果了啊
这小头思路还是挺清晰的，用第一件事（病假）来打击lz的个人行为品质，即不尊重公司规章制度自由散漫不靠谱，第二件事（一星期上手）来打击lz的业务工作能力，即专业水平不行不能完成公司的任务，然后万一lz自己不辞职，就名正言顺的开掉lz。既然他都上报大头了，明显是准备好了要动手了。
lz加油，反正肯定要走了，不如好好打算下。
hauke 发表于 2012-6-8 20:00
可以的，只要约个Termin，没有问题的，找大头谈一下吧。说不定 是个转机。不转的话，反正你也早就接受这个 ...
转机不能有， 把你留下就是大头对他手下的不肯定， 那这个小头也是大头找的， 他不是自己否定自己么
不过protocol既然他转给lz,你为什么不在这个基础上回他们2个呢， 论理你的理更多。你完全可以说第二天你已经病的起不来了， 这样可见这个公司多没有人性。而且你可以说这件事情小头找你谈了3次了（大头足见他人品）。你说你和人事也说没事， 这时候大头就不会说他同意用这件事炒你， 因为如果他这么说就是反对人事的意见， 他之所以赶给大头写信， 就是他觉得这件事情他有理， 其实他纠缠了你这么多次后， 你就更有理了。不管结果如何， 我觉得如果你再不还击就实在太窝囊了， 而且你现在反正破罐子破摔， 你怕什么。
LZ啊，没事的时候别找事，有事的时候别怕事。。。