支持楼主找大头，你完全没有什么可怕的，决定辞职了，也不需要Zeugnis，跟小头就不要客气了，不然让他涨了气焰，就像非你莫属里面那帮家伙一样，不能让这种人有好日子过！
你也写个protokoll给你大boss, 就事论事，先承认错误，然后说明他给你的是什么任务，什么时候给的，什么要求，让你大boss自己分析。
都到这一步了，干什么自己kun？等你要给答复要不要自己辞职的时候，先请病假，再urlaub，拖过那段时间再说。
现在摆明了你们头想推卸责任把所有不是都推到你头上，再不反击等着以后吐血吧。
哦对了，你们小头不是在你生病的时候到你家去了吗，还有同事做证的，你完全可以也借题发挥啊。这么表达给你大头：
你已经生病到起不来了，当时对公司规则也不很清楚，所以没有立即告诉你上司。你小头却不打电话给你问明情况，反而怀疑你回家了，居然到你家来找你，可见他对你这个下属完全不信任啊！！你感到很心寒啊，也很费解，为什么你小头对你会有这种vorurteil， 你事后解释了，也道歉了，但你小头抓着这个事情不放啊，甚至因此怀疑你的工作能力啊。你怀着满腔热情来这个公司打算做出点贡献的，因为你觉得这个工作适合你，面试的时候气氛也很好，没想到上级一点都不信任你啊，这个你刚进公司的vorstellung一点也不一样啊。。。。
写的煽情点，多表达一下自己没有辩解的机会的这种无奈。
其实看你以前的几个帖子我也觉得没必要和他闹的，但是也不能任由人家败坏你的名声吧。是你犯的错误你承认，不是你的错误为什么要承担下来，没人会说你是英雄的。
雪夜 发表于 2012-6-8 19:50 static/image/common/back.gif
嘴上说有什么用，没证据啊，到时候还被人告一笔说我诬陷栽赃。算了，都要走了，没必要跟小人过不去。
就是 应为要走了才说的，也算给你的大头，或者说当初面试你进去的人一些忠告，让他们了解到你的小头人品太差，不利于他们的公司的发展。
换种说法你在帮他们公司，也算给你面试你进去的人一点回报。。
淡定淡定。
对于其他人的评论，分享一句话，彪悍的人生不需要解释。
对于现在的老板，以后也不可能见面了，犯不着和他生气。
宰相肚里能撑船绝对攒很高的rp,祝雪夜姐一切顺利.
楼主真是时运不济遇到这么烂一老板！我看你罗列的三点都是鸡毛蒜皮小事绝对不至于成为被fire的理由。我和你同病相怜，碰到变态老板，我们闹得才是难看呢。俺想着凭一年minijob4万多欧的销售业绩终于打开了亚洲市场，加上大佬板入职时说有了客户就转证的承诺要求转成半天工作时间，这人竟然吼我：你威胁我，你贪婪，我不能信任你。想想以前他说过的我亚洲客户臭，会坐坏他汽车座之类的话，我真是一阵阵地恶心和厌恶。下月还要和他飞国内出差，以minijob身份。不去怕影响老公（老公和我一集团）,不过现在俺已经想开了。这烂公司配不上俺浪费青春，已经有了新计划。每天上班就工作交谈一句多余话都不和变态说，我们是open office其是对他挺难堪的。楼主应该鄙视这种人！看好自己！
挺理解楼主心情的，新的Stellen的工作要上手不是这么容易的
建议楼主从AGG入手，告他种族歧视
LZ, 感觉这次你又晚了那么一小步.
你的这个小头儿看来极其讨厌你, 而且为人阴险无耻. 这样的人在职场靠演戏做人, 如果技术还不错的话这样的人甚至可以一直往上升的. 悲哀的事实.
如果我是你, 我会尽快约个时间跟大老板深谈一次. 把最近发生的所有事情客观真实的讲给大老板听. 要sachlich, 千万不能情绪化, 然后像晚辈向前辈讨教一样的问问大老板他对你的评价如何, 今后在哪些方面还需要提高.
这样做一是从你的角度还原整个事件, 因为你的小头儿很可能汇报的时候添油加醋陷害你. 另一方面要给大老板一个信息, 你已经被强迫要求辞职了. 如果你试用期被辞职其实也是给招你的人一个大大的耳光, 这个是德国也很在意的事情.
最后建议LZ尽快着手找新工作. 这段经历也是宝贵的经验, 相信LZ下次找工作的时候会更加全面慎重的考虑手里的offer. 塞翁失马而已, 下份工作会更好!