美资公司也的遵守德国法律吧？对LZ行业感兴趣{:5_350:}
这尼玛让我们毕业生刚刚找工作看到这种帖子情何以堪啊！
楼主能透露下公司是欧洲还是美资？行业啥的？让后人尽量有个警惕的{:3_260:}
本帖最后由 jiaozi 于 2012-7-5 12:15 编辑
证实下，这个在我们公司就是这样的。
小公司，家庭企业，老板的原因应该是怕，离职员工和再职员工沟通，造成影响不好。小公司，大家同事之间都很熟悉的。过程和结果如下
1。 秘书陪被辞员工到座位上收拾自己的东西，交钥匙，走人。
2。 Kündigungsfrist 期间6个星期的薪金照发， 辞的时候叫frei gestellt。 这点对员工来说，还算遵守法律吧
3 。然后员工肯定是上法庭，结果是按照工作年限赔偿x1个月薪金，然后被辞员工得到一份好的Arbeitszeugnis，算是Vereinbarung里面一条吧。
这些事，我都知道的这么具体，是因为后来被辞和再职同事大家一起出来聚了， 所以说，老板这个sofort Freistellung没起到效果。
不过，话说回来，反正是被辞， 拿着钱不上班，对自己找工作是好事，在留在原单位也挺尴尬的。
不过，感情上挺受不了了， 包括被辞和再职员工，工作氛围绝对是一落千丈。
这事，我经历两次，有一次是个小女孩，在公司工作了2年多， 估计承受力差，没缓过神来，结果老爸还来公司面见老板了。具体内容不详。
瑞士公司也如此，去年开了一个职员和部门经理，就直接走人，仗势非常吓人 。
美国公司有的只给5分钟收拾东西时间。。。。。。。
kurzarbeit公司也不用花很多钱啊， 我们公司今年效益不好，我都在家短工了好几个月，一个月上10天班发80%工资。
这跟美资德资没关系. 任何公司在德国都遵循德国法律.
LZ 提到的这种辞退要么是员工本身有严重问题违反公司规定, 要么是这个人已经或者倾向于跳槽到竞争对手公司, 否则公司没有权利立刻辞退.
lz的公司总部在karlsruhe附近的农村？
前一两年在新加坡的银行业就是这样,开完会买马上走人,东西在周末的时候来取.
yujingjing 发表于 2012-7-5 12:51 static/image/common/back.gif
kurzarbeit公司也不用花很多钱啊， 我们公司今年效益不好，我都在家短工了好几个月，一个月上10天班发80%工 ...
你太阳能的不，我听说一个朋友也是我们这里太阳能的，也是kruzarbeit，拿70%,夫妻俩都是