大家申请工作都附上哪些材料?
本帖最后由 weuning3 于 2012-7-7 00:56 编辑我在国内读的本科，德国读的硕士和博士，成绩一直可以，陆续拿过几个奖
但是由于我在德国没有在公司做过实习，博士的研究所一般不开arbeitszeugnis，所以我手头没有任何arbeitszeugnis
我做申请的时候，把申请信很认真地写了，简历也流水帐似地写了一遍
然后附上了学位证书，和自以为最重要的两个获奖证书
我压根没想那么多，觉得附上多余的东西没意思，能证明自己的申请真实就行了
然后最近有大约4家公司追问我的praktische zeugnisse云云
我于是声称说自己没有
其中一家在电话里很遗憾地说，那你一张praktische zeugniss都没呀，第二天就把我据了
然后又有人事部在电话里问，我说没有，于是那位女士很耐心地说，那么我们怎么可以更仔细地了解你呢
我原来觉得人事部好烦，回头想想确实有道理，我觉得自己的材料已经阐述得很清楚了，比如说我在简历里一笔带过说自己拿过某个奖。但是附件里有不加上去，很单薄的几张纸给人感觉就很没有分量
我觉得我的主要原因不仅在于没有praktische zeugnisse，而在于整个申请太单薄了
仔细整理了一下，发现以前还有好几份材料，虽然不是很关键，但是也是可以大致证明我的经历的。怎么不附上去呢，原来的想法真是太简单了
表姐在国内是搞招聘的，告诉我国内的大学上求职都是一堆材料，什么证书证明之类的，如果你上来就是两张纸，给人感觉就很单薄没料。虽然和德国没有可比性，但是想想也有一定的道理 貌似对方想要的不是专业方面的证书，而更是雇主评价，对你学术之外的评价。 你教授那边至少可以开一张，你跟你教授商量一下，就说你找工作不太好找，让他给你出个证明，证明你在读博期间的个人表现，与同事的相处情况，交流能力，团队合作能力等等，相信你教授还是愿意帮忙的 你可以让教授给你写张Fachgutachten, 找工作时挺管用的。
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