大家来说说看，我这样做会不会很二阿。。关于解约。
是这样的，现在的公司干得实在憋心，是无限制合同。但是现在工作纯粹就是为了挣工资。下家还没找呢，估计现在这个时候都是放假，找起来也挺慢的。
关键是，我计划后半年要孩子。全堆到一起了。
我解掉公司，肯定会接着申请工作。
如果中间怀孕的话，如果还没找到工作，是不是太二了，我这种做法。
好郁闷！大家帮着说个建议，多谢了！ 帮Ding!{:5_327:} 那就现在要孩子，然后就Mutterschutz und Elternzeit actively 发表于 2012-7-10 12:52 static/image/common/back.gif
那就现在要孩子，然后就Mutterschutz und Elternzeit
已经努力了。。可以一怀孕就拿这个钱吗，关于这方面一点都不懂 忘说了，这公司是属于Íngenieurbüro。 crazybiene 发表于 2012-7-10 13:01 static/image/common/back.gif
已经努力了。。可以一怀孕就拿这个钱吗，关于这方面一点都不懂
要等生了以后才能拿。不如lz再忍忍，赶快怀上，生了娃直接休Elternzeit，拿原来工资的2/3，等宝宝可以上幼儿园了再找新工作。 要不，你找到新工作马上就怀孕生孩子，不就把新老板得罪了～ march 发表于 2012-7-10 13:06 static/image/common/back.gif
要等生了以后才能拿。不如lz再忍忍，赶快怀上，生了娃直接休Elternzeit，拿原来工资的2/3，等宝宝可以上幼 ...
是啊，关键这公司值得我在这继续耗着么，女孩子到了这个节骨眼的年龄真实麻烦阿。我都像一怀孕就回家去呢，这样可行么。 crazybiene 发表于 2012-7-10 13:09 static/image/common/back.gif
是啊，关键这公司值得我在这继续耗着么，女孩子到了这个节骨眼的年龄真实麻烦阿。我都像一怀孕就回家去呢 ...
那你就拿不到钱了呀～除非你有那么多假期让你一怀孕就能歇到生。因为Eltergeld的算法是，生之前3个月的工资平均值再x2/3。所以你要是孕后期不上班、没工资了，那不也瞎了么？
而且，彻底在家歇也不完全是件好事。孕期如果有些其他事情能转移注意力，会让孕期的不适反应减轻一点儿，其实对你有好处。而且lz是上惯班的人，让你呼啦一下彻底家里蹲了，估计情绪上也一时适应不过来。 你赶快要孩子啊, 怀孕后再忍个10个月就mutterschutz了,一年有钱70%,之后在解约,3个月失业金会冻结, 之后又有一年失业金拿,当然是mutterschutz的再 70%, ann_l 发表于 2012-7-10 15:17 static/image/common/back.gif
你赶快要孩子啊, 怀孕后再忍个10个月就mutterschutz了,一年有钱70%,之后在解约,3个月失业金会冻结, 之后又有 ...
多谢了，关键在DIENSTLEISTER里