crazybiene 发表于 2012-7-10 18:58 static/image/common/back.gif
多谢了，关键在DIENSTLEISTER里
和在哪没关系。
MM可以备孕尽快怀孕了，再坚持坚持。然后生娃就等着领钱好了。等娃稍微大点（比如1,2岁）找到新工作再把现在的辞了。
好吧{:5_382:}，谢谢大家了
取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏打算就是在未来两年不工作没有收入的打算。
我这个建议的原因是怀孩子的大半年期间母亲的情绪会影响母亲的身体心情，从而间接影响到孩子的身体和性格。楼主拿到了大半年乃至两年的收入，可能对孩子的一生都有影响，而且是负面的。
adgjl 发表于 2012-7-10 19:53
取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏 ...
同意楼上，不能因为算经济账把孩子搭上
深有同感，现在整天没事做，上班也是熬时间，很郁闷的，心情极度烦躁。这个时候是不适合宝宝的生长的，所以我是打算辞职了。
amazonde 发表于 2012-7-10 20:09 static/image/common/back.gif
深有同感，现在整天没事做，上班也是熬时间，很郁闷的，心情极度烦躁。这个时候是不适合宝宝的生长的，所以 ...
我不是没事做，而是事多，而且每天跑的很远，觉得生活除了工作就自己的一点时间都没有，所以才有此想法的。如果工作地点离家近点，我也就忍了
能有多厌恶呢, 我觉得最坏情况就是同事老板的刁难吧. 不上班在家闲着也是痛苦啊.不光是经济原因, 当然离职照成的经济愿意也会成为问题, 怀孕了, 就不会给你分配出差,和压力大的任务, 你自己也可以推脱.怀孕期间不舒服马上找医生请假, 其实还是很舒服的.
adgjl 发表于 2012-7-10 18:53 static/image/common/back.gif
取决于楼主对工作厌恶的程度，如果已经到严重影响楼主情绪的程度，最好还是先辞职再要孩子。同时，做好最坏 ...
别忍了！除非你能怀上！这种不喜欢的工作，很可能导致你都怀不上！再说可以拿失业金， 和父母金也没差多少，拿哪个不是一样啊！还考虑啥啊， 赶紧辞吧！
ann_l 发表于 2012-7-11 08:58 static/image/common/back.gif
能有多厌恶呢, 我觉得最坏情况就是同事老板的刁难吧. 不上班在家闲着也是痛苦啊.不光是经济原因, 当然离职照 ...
都是饱汉子不知饿汉子饥啊！干一个令自己十分难受的工作，把怀着的孩子都给整抑郁了， 辞职一样拿失业金， 和父母金没差多少，干嘛不辞呢！
march 发表于 2012-7-10 12:19 static/image/common/back.gif
那你就拿不到钱了呀～除非你有那么多假期让你一怀孕就能歇到生。因为Eltergeld的算法是，生之前3个月的工 ...
你的意思是说mutterschutz是从怀孕7个月（按照10月怀胎标准算）才可以享受么？
那万一怀孕到5月份的时候没工作了怎么办？