工作中的矛盾
本帖最后由 baobaoarbeit 于 2012-7-28 21:17 编辑大家好，我是作项目会计的。我们部门来了一个奥地利的女的，她是学发展学，居然来当会计。
而且她说，我必须教她，教到她会，而且我还必须修改她做的表格，直到没有错误，
我没有怎么做，所以我们经常争吵，上个星期，我们经理出差，就是因为开门和
关门，她对我大吼，我也大声的吼她了，她还吼我的其他的两个女的德国同事，我的同事们都反感她，可是我们的经理是不会解雇她的，我的同事已经把我们同时对吼的事情告诉了经理，经理说会找我们谈话，我的同事告诉我，以后如果这个女的在吼，我应该不要理她，让她吼，到时候责任在她，现在是我们两个人都吼了，我们两个都有责任，自从我们对吼之后，就没有再讲过话，出了说早上好和再见，我们就我们两人在一个办公室。大家说我应该怎么对付她呢，如果经理找我们谈话，我应该怎么办呢。
被狗咬了，千万不能去咬狗 下次她无理取闹，你拿手机录下来，经理找人谈话你给他看 这女的怎么傻成这样，要你教她东西还敢冲你吼？ 你要是把她都教会了，你也将快被解雇了。她如果不走，你赶紧找下家吧。 别理她就好了，明确告诉她，你没有义务教她，也没有义务帮她改她的表格，叫她回去找她的妈妈。而且声明直说一遍，下次直接忽略她就没事了。 我靠，这个女的真牛，刚进来就敢对同事们这样，看来她有大关系啊 关系户的话，也没必要真的干活吧 其实我不太理解很多人在工作里很情绪化, 对嚷啊对吵啊, 都解决不了问题呀 本帖最后由 想发财只能靠抢 于 2012-7-29 00:21 编辑
LZ是女的吧，要是经理找你谈话，你就说那天亲戚来了，情绪不稳定，才跟SB对吼，千万别说自己有责任，顺便告诉你的经理，她总在影响你正常工作。虽然你和SB在一个办公室，但是她不是你的Chefin，你不用鸟她。不跟她说话更好啊，你就不用教她了，什么早上好和再见也都别说了。
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