haha1234567 发表于 2012-7-30 12:08 static/image/common/back.gif
唉，看来偶实在是胆小了。。。
当然这个也得看你要去的那个公司规模多大，小公司可能资金比较紧张。
2年工作经验至少也开价5万吧，要少了自己以后会后悔地。
两年工作经验4万有点儿太低了吧。。4万是给毕业生的价格哦？不过也要看你这两年里学了啥，干了啥。。
偶当年工作一年后跳的槽，要的是4万六，第一天面试，第二天HR就急匆匆的打电话给了确认，生怕偶反悔似得。。那一刻偶就明白，偶一定是要低了{:2_238:}。。。还好11月进了公司，一月份跟着Tarif又涨了点儿，也算平衡了。。
工作几年发现，涨工资不靠跳槽，不靠升职，就每两年跟着Tarif走，那真是没奔头儿。。。所以既然跳槽，不能错过机会！{:2_235:}
请问ls都是在什么行业啊？认识做网站开发的，Junior只有3万6。。。
haha1234567 发表于 2012-7-30 11:08 static/image/common/back.gif
唉，看来偶实在是胆小了。。。
思想更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点
《邓小平文选》
主要看自己的能力和市场价值了，别人开的价格不管低和高对你只是给你一个参考（也不定就代表现在行业的实际情况）。
本帖最后由 jimmykingboy 于 2012-7-30 16:38 编辑
{:4_297:}4万是毕业生水平？ 完了，我回答的是4万3，还大言不惭地说这是durchschnittlicher gehaltswunsch{:4_458:}
这个完全就是看水平既你的经验是否人家急需，还有就是和公司大小
俩年经验，如果是跳槽，带着人家急需的技术去的，人家当然给5万以上。
如果技术不能直接应用，还要上手培训一段时间，人家干吗给5万，给个毕业生4万，多培训3各月也值啊。
很多IT程序员的要和客户紧密交流的，我们的德语水平又如何呢？
人家急着要你，说不定就是看你便宜，抵了技术上的缺陷，特别是你的竞争对手（比如老土，老印）和你
旗鼓相当的时候。
大公司不在意千八百的，小公司要精打细算的。
Beeblebrox 发表于 2012-7-30 15:54
请问ls都是在什么行业啊？认识做网站开发的，Junior只有3万6。。。
正常啊，我入职还是试用期的时候也就3万8。。。
网站开发也看做前台还是后台，
做后台也要看做什么层次的东西。