要不要发邮件问一下
是这样的,一个月前面试了一家公司,当时临走的时候Fachabteilung的Leiter很热情,说会和HR商量一下尽快给我答复,但是一直到现在也没有回音。我自己觉得是凶多吉少。德国人是觉得应该写信问下,就算要个Absage也好。我是担心,他们sowieso等更合适的人选定了再拒你,感觉发了也白发。但是内心又会有点小纠结。。。。 车费已经在上月底给我报了 估计没戏了。想找个痛快,就打电话听个NEIN吧。
继续找别家。 我觉得,这要取决公司大小和招聘规模, 小公司拖这么久估计是没戏(超过2个月没给消息,我认识的都大有人在),大公司面的人比较多,等他们选批人出来也是要好久的。总之祝福楼主好运,找工作还是看运气的! Abschluss 发表于 2012-8-7 10:17 static/image/common/back.gif
我觉得,这要取决公司大小和招聘规模, 小公司拖这么久估计是没戏(超过2个月没给消息,我认识的都大有人在) ...
是大公司,我又怕发邮件去催,人事会烦。面试那个金发HR气场太强大了。。。 多问一下又不会带来负面效果。。。也许第一人选跑了,他们正在考虑备胎中的合适的,你问一下,几率就大了 woaiwojiawoaini 发表于 2012-8-7 10:43 static/image/common/back.gif
是大公司,我又怕发邮件去催,人事会烦。面试那个金发HR气场太强大了。。。
写个Email 问问吧, 就问问处理你申请的进度怎么样了。 一般一周给消息的,就是拒信。两周还没有得到消息,最多等到第三周,没有消息(估计要拖很久)最好问一下或者作罢 都一个月了,是一定要问的。不会有什么不好影响的。最多因为现在度假旺季,没人回{:5_319:}
7,8月份没人理太有可能了,大家都在度假中。 不要问.
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