限制合同和工资
本帖最后由 Simpsens 于 2012-11-7 22:17 编辑各位达人好，
小弟master机械专业，马上就毕业了。
周1面试了北德（北威州）的一个机械公司，一面通过了，下周去二面，请问下对一个刚毕业的入职新人应该如何去谈？我看过ig metal的tarif，但是还是不是十分懂，麻烦介绍下，多谢啊
一面的时候提出的待遇是47000欧，这个在南德还行，但是不知道在这个地方怎么样
4W到4W5 应该是个靠谱的数字 除非公司非你不可！ 哦，看来我报高了，哎，一面的时候那个人事部的人什么反应也没有。不知道二面的时候她会怎么说 HR基本都不表现出喜怒表情的，呵呵 Simpsens 发表于 2012-8-12 10:48 static/image/common/back.gif
哦，看来我报高了，哎，一面的时候那个人事部的人什么反应也没有。不知道二面的时候她会怎么说
没有的事，公司邀你，就表示基本同意你的薪水要求，所以千万别自己降价，多此一举， 还有4万到4万5都是老皇历了，这几年物价飞涨， 基本南德的新人硕士毕业可以开价在4万5到5万之间，所以你的开价是合理的。
并非如此 发表于 2012-8-12 10:57 static/image/common/back.gif
没有的事，公司邀你，就表示基本同意你的薪水要求，所以千万别自己降价，多此一举， 还有4万到4万5都是 ...
这也要看公司规模啊。中小公司很难开给出这价钱。
我觉得搂主可以灵活一些，保证一个底线，比如45k。。 幸运的竹子 发表于 2012-8-12 11:01 static/image/common/back.gif
这也要看公司规模啊。中小公司很难开给出这价钱。
问题是对方已经知道了他的薪金要求，还邀请他去二面，说明对方已经有了这方面的预算，有些hr还是愿意尝试着压价，但是只要你顶住，一般都没有问题，还有工资的高低和公司大小，没有绝对联系，当然如果你表现的有个工作就不错了，那么自然无法提高身价，但是如果你表现出，少了说明雇主没诚意，那么你就能得到你该的，当然这是我个人经验，我也参加过别人的面试，基本上技术部门说要人，人事部门基本必须同意，除非那人做地起价，有的时候做地起价也没问题，如果是和别的公司竞争。 好吧，每个人经历不同。楼主加油！ 并非如此 发表于 2012-8-12 11:08 static/image/common/back.gif
问题是对方已经知道了他的薪金要求，还邀请他去二面，说明对方已经有了这方面的预算，有些hr还是愿意尝试 ...
邀他去二面 是对他的基本能力满意 讨价还价也是HR的必备技能 何况还是走Traif 基本新人都是LvL的下限
说了 除非公司非他不可 基本漫天要价想都别想 德国经济已经开始疲软了 还是机械行业重灾区 自己考虑清楚 别过了这村没这店了 怎么说呢，每个人都是个例，不好给你建议，比如我的两个朋友，都是电子diplom，一个慕尼黑，一个狼堡，都是汽车行业DL，北德的42k，南德40k，没处说理去
不过老实说，楼主要得真心不低。。。。当然能拿到是好事