年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 13:17 static/image/common/back.gif
mm，真是可以想象你那段时间的艰难。你如果那时候和公司说了怀孕，公司应该有义务给你换个办公室的。我们 ...
我和头和工会的说了，都是捣浆糊。他们离得比较远。我们的办公室是属于很大的那种开放式的。所以离得远一点的，就没什么。然后头就忽悠我说他会在出差的时候提一下，结果让我等了三个礼拜。然后等到出差回来，他说没有说。然后又说我们办公司有一部分人搬到另外的楼，会把他的位置调过去，这样又要等到9月底。就是一个捣浆糊的。
yvonne.de 发表于 2012-8-22 13:32 static/image/common/back.gif
我和头和工会的说了，都是捣浆糊。他们离得比较远。我们的办公室是属于很大的那种开放式的。所以离得远一 ...
呵呵，看来德国人也会捣糨糊。
本帖最后由 mat38414 于 2012-8-22 13:51 编辑
申请EZ是最迟EZ开始前提前7周, 也就是说如果你打算休完产后8周的mutterschutz, 接下来就休EZ的话, 要在最迟产后7日内上交申请.
在你孕34周左右, FA会给你开一个证明, 确认你的YCQ, 这个要填写好, 给Krankenkasse寄过去. 以此为据给你发mutterschaftsgeld.
mat38414 发表于 2012-8-22 13:47 static/image/common/back.gif
申请EZ是EZ开始前提前7周, 也就是说如果你打算休完产后8周的mutterschutz, 接下来就休EZ的话, 要在最迟产后 ...
明白啦，谢谢mm！
友情帮顶
跟妇科医生说你工作压力大肚子疼，休病假2周。
休完后工作2周之后再去HAUS Arzt 再休2周。
他们这么欺负人，你就休病假不就好了。
平时拼了病工作就算了，现在特殊你要为了宝宝保持好心情。
他们解雇不了你。休完产假一年以后再去找新工作。
年年岁岁花相似 发表于 2012-8-21 18:33 static/image/common/back.gif
这好端端的找FA,万一人家不给假条怎么办？
不会的，跟妇科医生你就说你肚子疼需要休息。
跟家庭医生你就说你头疼难耐看到电脑就眼晕。
医生会保护孕妇的。
年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 11:59 static/image/common/back.gif
我忽然要zwischenzeugnis那他们不是要知道我不打算在公司长干了？
忽悠啊！他们又不知道咱们延签需要什么，我反正就是说办长居需要。就这么开出来了。你和我很像，以前总是瞻前顾后的，怕公司有想法，连请一天假都恨不得主动跟公司讲原因。其实，你根本就不需要给出原因的。我就是想对之前的工作做一个总结，管公司开份Zeugnis，光明正大，公司随便怎么想去。
lchappy 发表于 2012-8-22 12:07 static/image/common/back.gif
楼主 太有责任心了。不知道MM公司能不能请病假。就是3天内，不需要病假条的。 一般都有。先休息2天，比如周 ...
你的公司比较好。但是的确有哪怕上班时间看个大夫都需要大夫开证明的公司，病假1天也需要假条，这种公司还是存在的。
年年岁岁花相似 发表于 2012-8-22 12:08 static/image/common/back.gif
mm放心，有法律条文规定着呢，他们不能把你怎么样的，该属于你的肯定还是你的。你这么早通知公司，其实是 ...
我今天主动去人事部去问了，态度还不错，说会给我邮件回复，并且已经按照我的时间把产假那段时间buchen出来了。我肯定是不回去上班了，有了宝宝根本没法两地。我看你貌似还在犹豫。在我看来，你有5年的工作经验，做得不开心换一家是毫无压力的。至于Elternzeit, 现在说什么都没用，这是要在产假前7周写书面申请寄给人事部的，人事部必须批准。我们公司还妄图叫我休完产假立刻回来上班呢，做梦！我放着自己身上掉下来的肉不管，刚出月子就跑到200公里外的地方上班？Traum weiter! 不过，我现在还需要他们给我填申请Elterngeld的一些资料，有求于他们，所以我就跟他们打太极，时不常表达一下生完立即就想回去干的意愿顺着他们意思来。我计划申请足3年的Elternzeit,反正在此期间我可以昆雇主，宝宝大了找到新雇主了随时把现在的工作昆了就是了。