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幸运的竹子 发表于 2012-9-1 19:31

小公司软件开发的Projektmanager薪水待遇多少比较合适

本帖最后由 幸运的竹子 于 2012-9-1 19:33 编辑

请教各位工版前辈。。。

很小的一个公司（15个人），给大公司（汽车行业）作软件开发的DL。

这样一个公司的PM，手下有3到5个软件工程师，大概年薪及待遇多少比较合适？

{:5_336:}

jerry001 发表于 2012-9-1 22:12

看地点

雪候鸟 发表于 2012-9-1 22:26

不说城市很难估计阿

雪候鸟 发表于 2012-9-1 22:27

另外职位虽然是projekleiter是否也得自己操刀编程啊。

adgjl 发表于 2012-9-1 22:42

看你对自己能力的自信了。Projektleiter工资也不一定比Team里其他人都高。

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 23:14

jerry001 发表于 2012-9-1 22:12 static/image/common/back.gif
看地点

南德，Bayern的乡下。。

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 23:15

雪候鸟 发表于 2012-9-1 22:27 static/image/common/back.gif
另外职位虽然是projekleiter是否也得自己操刀编程啊。

感谢回复。不需要。只需要做项目管理，有Personalverantwortung。

fusion 发表于 2012-9-1 23:56

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 22:15 static/image/common/back.gif
感谢回复。不需要。只需要做项目管理，有Personalverantwortung。

你要帮这些人找项目么

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:00

fusion 发表于 2012-9-1 23:56 static/image/common/back.gif
你要帮这些人找项目么

感谢回复！

嗯，需要扩大客户群，让潜在的客户购买这个公司的DL，要经常出差。

如果技术上遇到难题，还需要亲自上阵写程序。

fusion 发表于 2012-9-2 00:08

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 23:00 static/image/common/back.gif
感谢回复！

嗯，需要扩大客户群，让潜在的客户购买这个公司的DL，要经常出差。


我觉得60k配A3车。。Angabe ohne gewaehr

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:12

fusion 发表于 2012-9-2 00:08 static/image/common/back.gif
我觉得60k配A3车。。Angabe ohne gewaehr

感谢！

有的时候很难抉择，去大公司做螺丝钉，还是去小公司做项目经理好，过段时间再转到大公司。

fusion 发表于 2012-9-2 00:23

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 23:12 static/image/common/back.gif
感谢！

有的时候很难抉择，去大公司做螺丝钉，还是去小公司做项目经理好，过段时间再转到大公司。

小公司未必不好，关键看产品有没有技术含量，有没有自己的know-how，我知道有个小公司甚至垄断了某个产品，钱赚的都不知道怎么花了，让很多大公司羡慕嫉妒恨啊

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:32

fusion 发表于 2012-9-2 00:23 static/image/common/back.gif
小公司未必不好，关键看产品有没有技术含量，有没有自己的know-how，我知道有个小公司甚至垄断了某个产 ...

这也是我犹豫的原因之一。这家公司手里已经有几个大客户了，目前要开发新的市场，还要在中国开展业务。
刚刚搬到一个更大的办公楼，老板也是事业心很重的人。10年前建立这家公司，现在终于等到机会了（技术成熟了），要大干一场。

雪候鸟 发表于 2012-9-2 00:43

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:32 static/image/common/back.gif
这也是我犹豫的原因之一。这家公司手里已经有几个大客户了，目前要开发新的市场，还要在中国开展业务。
...

这样的公司估计很累人的，做好心理准备。我同学一不错的小公司，前些日子加班很厉害，一天18小时

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:44

雪候鸟 发表于 2012-9-2 00:43 static/image/common/back.gif
这样的公司估计很累人的，做好心理准备。我同学一不错的小公司，前些日子加班很厉害，一天18小时

18个小时？！

一个月下来工资估计爆棚了

雪候鸟 发表于 2012-9-2 00:48

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:44 static/image/common/back.gif
18个小时？！

一个月下来工资估计爆棚了

血压也快爆棚了

雪候鸟 发表于 2012-9-2 00:49

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:32 static/image/common/back.gif
这也是我犹豫的原因之一。这家公司手里已经有几个大客户了，目前要开发新的市场，还要在中国开展业务。
...

你这个公司是在亚琛附近马

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 00:51

雪候鸟 发表于 2012-9-2 00:49 static/image/common/back.gif
你这个公司是在亚琛附近马

不是，在Bayern。

nanguazaixian 发表于 2012-9-2 09:11

女生的话，慎重！ 身体很快就垮，还是大公司舒服

bjzjyang 发表于 2012-9-2 10:14

幸运的竹子 发表于 2012-9-1 23:00 static/image/common/back.gif
感谢回复！

嗯，需要扩大客户群，让潜在的客户购买这个公司的DL，要经常出差。


我觉得你想太多了。 你MS没有明白你的位置。 都是M头衔实际上角色非常不一样的。 我觉得你要区分的是，什么工作你会参与和什么工作你要负责任。 你写这几个职能，要不同类型的人才能负责。但是这些活动，是不同的PM PL都可以参与的。 如果只是参与，而不需要对结果负责，其实也不是什么太大的事。

扩大用户群，这工作主干的，起领头和负责的，一定要是个母语的。 这个其实去参与谈一个小项目就很明显了。 这活要有人脉。不是像传销一样，人去就行了。 因为一个项目往往不便宜。

PL PM实际上界限不是很明显。 很多PM实际上是PL的角色。 PL和PM 在我看来主要的区别就是到底需要不需要动手和冲锋上阵，起到带领队伍的作用。 对组织工作负责任，自己动手参与工作，并引导队伍。我觉得这个可能是LZ的主要责任。 就是对一个小TEAM组织带领工作。 所谓的人事权，其实很不一样。选人，决定招人和决定要一个人。是不同级别的工作。所以也不用想太多。

看来LZ要去的公司确实很小。 估计没有什么太多年头的老人。 我推测LZ的位置，如果对于新小公司来说还好。 手底下应该没什么人。 如果是老中大公司的话，这活外国人不好干。 也不是什么很舒服的位子。 因为老中大都有很多老员工。 他们可不好指使。 新小员工用起来，也不见得那么听你的。

fusion 发表于 2012-9-2 10:37

其实要判断有没有真正的人事权，不是说你有没有权利批准别人的Urlaub，参不参与招聘，其实很简单，就一个标准，你管的那些的人业绩是不是属于你的业绩，你可不可以随意把任何自己的任务分派下去

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 11:17

bjzjyang 发表于 2012-9-2 10:14 static/image/common/back.gif
我觉得你想太多了。 你MS没有明白你的位置。 都是M头衔实际上角色非常不一样的。 我觉得你要区分的是，什 ...

感谢回复！我觉得你说的很有道理，尤其是对工作内容解释。

那么对组织工作负责，自己动手参与工作，并引导队伍，这样的PM工资收入大概多少？

我是个博士即将毕业的新人。

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 11:18

fusion 发表于 2012-9-2 10:37 static/image/common/back.gif
其实要判断有没有真正的人事权，不是说你有没有权利批准别人的Urlaub，参不参与招聘，其实很简单，就一个标 ...

可以分配任务，但是招人需要大老板同意（公司确实不大）。

fusion 发表于 2012-9-2 11:21

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 10:18 static/image/common/back.gif
可以分配任务，但是招人需要大老板同意（公司确实不大）。

但是他们的业绩不属于你的吧，你也不能把自己的任务让他们做吧。。。年轻的话在这种上升期的小公司拼一下挺好的，尤其博士，你可以借助小公司把你博士阶段的东西产品化

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 11:26

fusion 发表于 2012-9-2 11:21 static/image/common/back.gif
但是他们的业绩不属于你的吧，你也不能把自己的任务让他们做吧。。。年轻的话在这种上升期的小公司拼一 ...

业绩是不是属于我没有问。。但是我可以把程序开发的任务分派下去，感觉有点Architekt的意思。
但是还是要去见客户（公司会有Marketing的人和我一起去）并且维护现有客户的系统。

我想在大公司做PM估计很难，也许要做很久Entwickler都没有机会上去（个人感觉，也许我理解错了或者太不自信了）。

bjzjyang 发表于 2012-9-2 14:27

幸运的竹子 发表于 2012-9-2 10:26 static/image/common/back.gif
业绩是不是属于我没有问。。但是我可以把程序开发的任务分派下去，感觉有点Architekt的意思。
但是还是要 ...

我觉得你这个其实是TEAMLEITER。 但是因为项目比较小。 也就叫PM PL了。 PM PL 要的是工作经验，对于项目大概流程要熟悉和对自己团队的熟悉程度和掌控程度。才能优化项目。 才知道什么时候干什么对整个项目比较好。 如果没有经验，分配任务，那是TEAMLEITER。而且好像人也比较少。

数字的很难一口说。 你自己说个相对高一点点的试探试探。我觉得如果是刚毕业的话， 一般小公司可能不会给的太高的。 公司越小，越是需要独当一面的人。 他们对于独当一面的人， 有些是喜欢出高价的。 但是不能独当一面的， 很多是没有大的待遇好的。

sbtree 发表于 2012-9-2 15:49

fusion 发表于 2012-9-2 00:08 static/image/common/back.gif
我觉得60k配A3车。。Angabe ohne gewaehr

看来我真得要到南方发展了

krap 发表于 2012-9-3 14:54

介于LZ还没有实际的工作经验，这个职位我个人觉得60+就可以了。
或者55+再加上和业绩绑定的Bonus。。。

LZ拿到那个公司的Zusage了嘛？LZ是掌握什么核心技术吗？这个职位我很难想象会找一个没有经验的人。。{:4_457:}

幸运的竹子 发表于 2012-9-3 15:08

本帖最后由 幸运的竹子 于 2012-9-3 15:10 编辑

krap 发表于 2012-9-3 14:54 static/image/common/back.gif
介于LZ还没有实际的工作经验，这个职位我个人觉得60+就可以了。
或者55+再加上和业绩绑定的Bonus。。。

...

读博期间作的项目成果被这家小企业买断了，他们做了一年的市场调查觉得
不仅要Vertrieb，还要在这个基础上作拓展。所以听说要毕业了，就主动联系我了。。。

并非如此 发表于 2012-9-3 15:14

幸运的竹子 发表于 2012-9-3 15:08 static/image/common/back.gif
读博期间作的项目成果被这家小企业买断了，他们做了一年的市场调查觉得
不仅要Vertrieb，还要在这个基 ...

即然如此， 大胆的开价7万， 说明没人比你更熟悉这东西了，而且你是doctor, 很多公司非常看重这点， 有其事见客户和提升的时候，你的doc和diplom,master比都有光环作用，何况你还是这产品的缔造者，这样的起点非常不错，以后跳槽也方便。

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