本帖最后由 ichbinani 于 2012-12-5 00:27 编辑
gaoshenzhang 发表于 2012-12-4 23:20 static/image/common/back.gif
大家难道都被他搞混头了么，他一方面说申请的是3年以上工作经验的职位，一方面又说他觉得三年工作经验的 ...
我之前还客气了说你接触的人都是自信太足,脑子却不够使的, 其实你就是这样的啊!
至少, 我在什么时候都不会随便点评,说别人什么没自信之类的, 但是谁要是惹了我,我就没这么客气!
你看看你写的中文水平" 大家难道都被他搞混头了么", "怎么可能给一个部门经理的工资呢，10万的话，" 你不但写的水平有限,连阅读水平都有限, 再去看看我说的10万是什么意思!你的理解力有限, 看晕头,我能理解.
另外, 回祖国不叫"滚回去", 德国也不是人人眼里梦寐以求的天堂, 人人都和你一样吗?
你最好长点民族自尊心!
（回复楼下那个点评的，我在国内就是人事经理啊, 不是因为家庭原因才过来的吗。 这是我在德国找的第一份工作，以后在慢慢发展呗，这说明我聪明， 脚踏实地！
另外，我不想和你吵了！我是因为你说那个“不自信”有些生气，但是还是感谢你之前给我的回复！你要什么关于国内的人事的问题可以短我）
END
ichbinani 发表于 2012-12-4 22:50 static/image/common/back.gif
我那个朋友实际给我讲的是预算是10万欧/年, 大概已经脱离了Tarif的范围，需要自己和用人单位讨价还价了 ...
你说的朋友父亲的情况已经是AT了，的确可以在一定范围内讨价还价。
如果按TARIF来，一般大点的公司，什么样的职位和工作性质对应什么样的TARIF级
别，已经基本是定死了的。很多公司在招人的时候就讲清了这个位置的Zielstufe是
哪个级别，新毕业生刚开始会先减几个等级。如果你应该是10，即使你要8，公司一
般也会给你10，否则工会会提出异议。
本帖最后由 molico 于 2012-12-5 08:18 编辑
你只要关心你想拿多少米就行了，tarif不用多研究。
不看tarif的人飘过
本帖最后由 molico 于 2012-12-5 08:37 编辑
关心这个贴的人，大都怕报价吃亏^_^
报价，都有风险，你问别人再多，最后的价格还是你定的哦
高了，最多企业把位置给别人，低了也不差这两三千的，但是拿到职位的概率提高了。
准确报价？试几次就知道了，前提是你有几个机会。
molico 发表于 2012-12-5 09:30 static/image/common/back.gif
关心这个贴的人，大都怕报价吃亏^_^
报价，都有风险，你问别人再多，最后的价格还是你定的哦
高了，最多企 ...
这位说的不错，感觉想法挺理智的，赞一个。
阿清 发表于 2012-12-5 15:03 static/image/common/back.gif
这位说的不错，感觉想法挺理智的，赞一个。
谢，如果有朋友要问tarif，先看看我写的，可能对你有帮助。
经济形势不好，拿到职位远比起薪重要，特别是失业的同志和刚毕业的。
{:5_335:}说得很好啊~~~
{:5_320:}说的对就顶1下么，不好就拍砖，哈哈。。。