opheliasong 发表于 2012-9-6 00:12

请问大家面试时问到薪酬期望是直接给价码还是绕弯子不说数目啊？

每次面试最纠结的都是这个问题，说少了，怕自己吃亏，说多了，人家有可能对你另眼看待不透底也不回话，放烟雾弹也不给你报预算。（尤其到第二次面试或是部门总监、副总一类人再面试问你时，说话更小心了。）我每次其实都没报真实想法，总拿过往经历瑞士工资做参考，说不了解德国工资。。。，人家公司也跟着我弯弯绕。这些公司都是500强以内的，按说工资水平和评级制度差不多，咋都说这话题时这么不大气，这么累呢！想听听大家的成功经验或过往经历。

fusion 发表于 2012-9-6 06:25

当然自己报价了，公司哪会跟你说预算啊。就好像你卖东西，不标价,原因可能有二，要不你根本不知道卖得东西值多少钱，要不就是想投机倒把一会。对不起，昨儿我们面试一中国人，对方也是在钱上饶来绕去，直接被我老板拉入备胎
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fusion 发表于 2012-9-6 06:35

对了，我们好像不是500强，lz可以无视
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nanguazaixian 发表于 2012-9-6 06:53

报一个对得起自己的价格

xianwubo 发表于 2012-9-6 07:18

德国的薪水不能参考瑞士的工资水平吧。。。

Polier 发表于 2012-9-6 08:02

1口价， 对方再杀价。可以商讨。

但必须提出一个明确的数目，买家好参考。

确实很难。有点博奕的感觉。


但不要拐弯磨角，对自己不利， 雇主不怕要高，怕你不知道要什么

Darkpriest 发表于 2012-9-6 08:54

看老板有时候。。我老板很干脆。。先问我有没有预期，我说没有。。他就暗示我可以问HR要多少合理。。特别欣慰哈哈。。

spider127 发表于 2012-9-6 10:32

我一般都报个范围 35-40这样的 然后说如果太高我也可以降 我看重的不是薪水 而是这份工作能给我带来的附加价值blablabla
目前为止觉得这是个不错的回答方式

jjviolet 发表于 2012-9-6 10:39

直接说区间

幸运的竹子 发表于 2012-9-6 10:46

我觉得说准确的数字比较好。

举个例子，如果别人向你推销一个产品，告诉你50到100之间。。。

不如直说100欧元，太贵了，好，你能给多少。。。
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