有个关于工资组成的问题求解惑
大家好阿，我目前有个问题不太明白， 希望对这个了解的帮忙解释一下。关于工资的组成。
1、关于年终奖。 一般给offer的时候会列出年终奖的数吗？年终奖一般占年薪的多少？
2、关于休假钱和圣诞钱。 请问这个钱包含在base salary里吗？一般能占年薪的多少百分比？
现在有个公司问我想要多少工资，俺实在是不知道该咋谈判， 很头疼。
请大家帮忙提点建议，谢谢拉！ 我顶顶，大家有空帮我看看我的问题哦～～ 还是木有人理我，自己顶~~~ 我就喜欢这种人少的贴子，沉了感觉是我弄沉的，火了就占了前排，说不准还遇到好心人把我给粉了。稳赚不赔啊！！ 本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2012-9-24 20:29 编辑
1. 一般来说，合同上不规定奖金的数目，因为奖金通常是和绩效挂钩，是浮动的。浮动的东西，事先也没法规定。年终奖的比例应公司而异。有的靠年终奖吃饭，有的年终奖是象征性的。不过，给你offer的时候，可以问HR，大致的比率
2. 休假钱和圣诞钱，通常是所谓的十三薪，一般来说差不多一个月工资。也是应公司而异，所以要问是不是有这个，给的基本年薪里是不是包含这个。
不对的，楼下补充。{:5_383:} 吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-24 20:28 static/image/common/back.gif
1. 一般来说，合同上不规定奖金的数目，因为奖金通常是和绩效挂钩，是浮动的。浮动的东西，事先也没法规定。 ...
urlaubgeld和urlaub 有区别吗？如果说没有urlaubgeld就是说没有第13个月薪水还是指休假是没有钱拿的。 1, 一般来讲只有AT才有bonus，bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低，一般在合同里会根据你的职务详细说明，比如一般的AT可能bonus 2000欧，部门经理5000欧. AT一般拿12个月工资加Bonus。
2, 对于NT 来讲一般没有bonus, 只有Weihnachtengeld(0,6个月工资)和Urlaubsgeld(0,7个月工资),加起来1，3个月工资，所以全年拿13，3月工资。
3，公司如果问你要多少工资，你只要说希望的年薪即可。如果应聘的职位是AT，可以在Bonus的多少谈一下。 sanA 发表于 2012-9-24 21:41 static/image/common/back.gif
1, 一般来讲只有AT才有bonus，bonus 多少取决于你到年底时完成任务的情况和你的级别高低，一般在合同里会根 ...
请问你说的at和nt是什么意思呢，不好意思，俺不会德语。。我猜是说经理级别和小兵级别？ shiroki 发表于 2012-9-24 21:44 static/image/common/back.gif
请问你说的at和nt是什么意思呢，不好意思，俺不会德语。。我猜是说经理级别和小兵级别？
AT: Ausser Tarif
NT: Normaler Tarif annie_1980 发表于 2012-9-24 21:06 static/image/common/back.gif
urlaubgeld和urlaub 有区别吗？如果说没有urlaubgeld就是说没有第13个月薪水还是指休假是没有钱拿的。
Urlaubgeld是钱。Urlaub是带薪休假。是两回事吧。
没有Urlaubgeld是指，每个月领薪水，但没有每年一次的Urlaubgeld的补助。休假还是有薪水的。