choice118 发表于 2012-10-20 12:31 static/image/common/back.gif
我也在试用期，偶尔做事情有点战战兢兢的，生怕自己做的不对。不过我觉得这个很正常，慢慢来。我们还年轻， ...
谢谢
不知道为什么，我和前面的人意见好像不太一样。
我个人觉得，先看公司给你写的评语如何。如果写的真的不太好，那就还真不如不写在简历里。
如果公司评语还不凑，那就看你怎么去描了。说成实习也好，说成正式工作也好，那就看你怎么形容了。
（不过总觉得说成正式工作，结果5个月不干了，反正如果我是用人单位，我会想一下，为什么你5个月不干。当然不一定是觉得你不好啦，但是终归会过一下脑子，毕竟5个月是有点奇怪）
raining1986 发表于 2012-10-20 16:19 static/image/common/back.gif
销售工程师
lz是卖什么的？
zainali 发表于 2012-10-20 23:37 static/image/common/back.gif
不知道为什么，我和前面的人意见好像不太一样。
我个人觉得，先看公司给你写的评语如何。如果写的真的不 ...
我也不想写在简历中，但是怕从税卡或者保险中看出什么
choice118 发表于 2012-10-20 12:31 static/image/common/back.gif
我也在试用期，偶尔做事情有点战战兢兢的，生怕自己做的不对。不过我觉得这个很正常，慢慢来。我们还年轻， ...
同在试用期的握手飘过，共同努力吧~~~
楼主MM，既然这样更不用急了，德语好好练习会好的，既然英文能学好，德文也行的。
杜村往事 发表于 2012-10-18 15:42
抱抱楼主。
我觉得这个不是你的问题，而是公司现在没有项目了。
关于工作能力，面试不一定能面试出来，但 ...
楼上正解
我觉得不是你的问题，我们公司9月10月销售下降10%，德国整体经济在第3季度都受挫，很多公司都在裁员，减少工作时间。
而且中国经济也是今年3季度探底，所以很有可能是外部原因，不一定是个人原因。
mm,不要气馁。
第一德语不好，的确可以作为kun你的理由，但是根本的原因是没有为你找到活干，或者说他们的中国项目进展不顺。
所以你要避重就轻，不是说谎，而是的确根本问题是这里没有可以适合你发展的环境了。如实说即可。
第二刚入职来说，找一份自己能拿手的工作，努力做好，做漂亮。可以是没有经验的人，但是一定要是有心人。德语不好的优势是可以少说话，多学习。
尽量做老板最需要人手的那块东西。学习能力中国人都不差的。
工作一定会找到。你可以找到这份工作，就说明你的学历历程在德国，是被职场认可的。
去移民局好好谈谈，会有几个月再给你留德的机会，我想。
你要清楚问题的关键所在，
你被解聘的主要原因，绝对不是你的表现不好，这些只是借口，你不应该接受，你被解聘的理由只有一个能成立，就是没有足够的工作给你做，所以，你完全可以大大方方的要求最好工作证明，在工作证明注明解聘原因是因为公司的相关项目取消，这样对你新的求职没有任何坏处，而且要尽快拿到好的证明， 正常的公司都会配合的，因为公司没必要给你找麻烦。
你要清楚， 无论你表现多好，都会被解聘，理由就是公司不能请个不创造价值的人
raining1986 发表于 2012-10-21 20:18 static/image/common/back.gif
我也不想写在简历中，但是怕从税卡或者保险中看出什么
楼主MM不要气妥，其实试用期被KUN掉不一定是你的问题有可能是涉及到其他原因。例如，公司市场策略问题的调整还是有部门砍预算节约成本等等都有可能的。特别假如你不是销售或者直接负责能在中国项目做决定的员工的情况下，那么完全是依赖负责项目或者促成项目的同事负责。
所以，工作经历写上去但是下回面试的时候就避重就轻，把interviewer引导为，因为你只是负责跟进中国项目的，并非一线直开拓或者创造中国项目的员工所以必须依赖其他同事，例如销售等。并且公司当时请你回来是因为中国市场原因，最近中国经济也在下滑所以导致了试用期间内被KUN调。
另外楼主MM也要需要从这件事情当中学习到一些经验，就是怎么和同事搞好关系还是和老板做好工作上的沟通等等。我主要也是因为公司要重点开发亚洲市场业务才招我过来的，主要还是中国市场。但我不是销售，我只是负责售中和售后的环节。当然售前工作也有负责一下，例如 marketing的相关事情。但是促成项目的，还是最终要靠销售。