魑魅魍魉 发表于 2012-10-20 14:42

LZ的Chef只是把你当做一个普通员工看待，他没有觉得有必要给你作为孕妇的特殊待遇--德国女人多彪悍，大家不是不知道。很多岗位12月份不允许提前休假，我们以前就是，年底真的是忙到焦头烂额，但是允许把前一年没用掉的假期延到一月头上多休几天，也许你们也是这样？
身体允许的情况下上班其实比呆在家里好，但如果你的Chef要让你去其他城市做项目，你可以提出不去，你的理由合情合理啊，如果他坚持，就开病假，你的FA也会支持你的。
还有，Chef一个四十多的大男人，他哪里记得住Mutterschutz的那些条条款款，去问HR是对的，LZ别多心。
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查看完整版本: 告公司怀孕了，想申请URLAUB，但是有麻烦，请支招！