two steps 发表于 2013-4-11 09:20 static/image/common/back.gif
以我为例：
1。 生老大的时候， 合同到4月底， 宝宝出生日期2月9号，Mutterschutz截至日期是4月6号（产 ...
真好的解析，学习了！
two steps 发表于 2013-4-11 09:20 static/image/common/back.gif
以我为例：
1。 生老大的时候， 合同到4月底， 宝宝出生日期2月9号，Mutterschutz截至日期是4月6号（产 ...
谢谢，这个解释的很清楚，学习了~
再问下mm，如果我的合同到3月31号，而我从4月10号开始进入Mutterschutz的话是不是就没有Mutterschaftsgeld了呢{:5_343:}
咪兔 发表于 2013-4-11 09:36 static/image/common/back.gif
谢谢，这个解释的很清楚，学习了~
再问下mm，如果我的合同到3月31号，而我从4月10号开始进入Mutterschut ...
Arbeitsgeber应该是不用给钱了。
但可以找保险公司要krankengeld
two steps 发表于 2013-4-11 09:39 static/image/common/back.gif
Arbeitsgeber应该是不用给钱了。
但可以找保险公司要krankengeld
谢谢回答！{:5_335:}
two steps 发表于 2013-4-11 09:20 static/image/common/back.gif
以我为例：
1。 生老大的时候， 合同到4月底， 宝宝出生日期2月9号，Mutterschutz截至日期是4月6号（产 ...
谢谢mm的详细解释，第2个很明白。第1个我可不可以这样理解，从宝宝出生到你的合同原本结束时间差不多2个月，mm在孩子半岁也就是8月初的时候开始上班，然后到10月上旬，这也差不多两个月，就是说剩余合同的长短是按照孩子出生那一刻开始算的？
生个孩子傻三年，我这脑子真是不行了。。。上周差点把实验室给烧了。。。
two steps 发表于 2013-4-11 09:20 static/image/common/back.gif
以我为例：
1。 生老大的时候， 合同到4月底， 宝宝出生日期2月9号，Mutterschutz截至日期是4月6号（产 ...
突然想起来，如果mm拿一个月的Krankengeld，算Elterngeld的时候会不会吃亏呢，因为Krankengeld不算在收入里面，那么就要11个月的收入除以12了。。。
fghost 发表于 2013-4-11 09:44 static/image/common/back.gif
谢谢mm的详细解释，第2个很明白。第1个我可不可以这样理解，从宝宝出生到你的合同原本结束时间差不多2个月 ...
不好意思， 刚发现我说错了一个地方， 就是我产后一共修了4个月（6月上旬开始上班），加上产前6周的Mutterschutz， 一共间断了不到6个月的工作， 所以原本4月低结束的合同相应的顺延到了10月上旬（顺眼了不到6个月）
咪兔 发表于 2013-4-11 10:24 static/image/common/back.gif
突然想起来，如果mm拿一个月的Krankengeld，算Elterngeld的时候会不会吃亏呢，因为Krankengeld不算在收入 ...
elterngeld 的计算根据是进入mutterschutz前12个月的平均工资， 不参考mutterschutz 期间内的收入
本帖最后由 two steps 于 2013-4-11 12:45 编辑
咪兔 发表于 2013-4-11 09:41 static/image/common/back.gif
谢谢回答！
预产期前7周FA不是会开个给保险公司的证明么， 拿着这个证明， 还有你的工作合同去保险公司咨询。
因为如果mutterschutz 是合同结束后才开始的，不仅设计到krankengeld, 还涉及到mutterschutz， 以及elternzeit期间谁支付医疗保险的问题
借道问个我的问题。现在在家领失业金,arbeitsamt给发，这期间如果生宝宝，前6后8的mutterschaftgeld还有吗，是arbeitsamt发还是krankenkasse发。在这之后申请Elterngeld是按最低300算还是领取失业金的65%算。另外怀孕了要跟Arbeitsamt 说吗，这样的话就么法找工作了，还能继续领失业金吗？