经济危机又来了, 讨论一下德国法定的裁员程序和补偿原则吧
据说公司是不能随便裁人的.那么这个裁员程序有什么标准呢? 还有如果被裁之后法定的通知期限是多久? 法定的补偿数额是如何计算的?
有这么夸张么，没有很经济危机吧？别吓我{:5_314:}
你说的经济危机裁员，就只有一种可能就是企业效益问题导致，这种情况通常要sozialauswahl后才决定裁哪些人，至于通知时间，由你合同的kuedigungsfrist决定阿。abfindung在直接被裁退情况下是没有的，但一般企业都会提供你，使你主动签字离开。怎么算每个公司自己定的吧，通常和工龄有关，具体就不知道了~~ 不要吓我好不好，等啥时候工厂不要我这类打工仔，你在考虑裁员的事情吧，我这类苦逼打工仔还有活干呢
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