蓝 发表于 2012-11-2 22:20

关于试用期后休假以及第13个月工资的问题。

大家好，是这样的：我在今年5月跳槽到现在的这家公司。半年试用期，现在已经满了。
关于休假的问题我有些疑惑。按理说过了试用期就可以有休假的权力了吧？那这个天数是怎么算的呢？
现在是11月，那么2012年理论上我还可以休几天呢？
合同上好像关于这个没有具体写清楚。。

因为最近想定年底回国的机票了，想到这个天数，就想来问问大伙，这个是每个公司自由协商了看呢还是有一个规定？
想心里有数之后下周再和老板协商来着。


第二个问题就是关于第13个月工资的。
我今年5月入职，那么12月后也能有第13个月的工资么？这个第13个月的工资就是Weihnachtsgeld么？还是说要工作满一年后才可以？

因为第一份工作是12个月工资且没有Weihnachtsgeld, 所以完全搞不明白是怎么算的…谢谢大家！

eversleep 发表于 2012-11-2 22:55

第一个问题有算法，直接问人事部，很正常的事情，有SAP什么管理系统的话，都在上面登记着呢

第二个问题没有标准答案，每个公司多多少少都不一样，这个绝对写在合同里了，最不济有规定，一般跟和同一起给过你的，要不问公司管QM的要这份文件

C6H12O6 发表于 2012-11-2 23:00

一般按入职时间按比例休假和发第13个月工资，转正后试用期也算的
比如你5月份入职，休假和第13个月工资就按正常的2/3算

蓝 发表于 2012-11-2 23:21

eversleep 发表于 2012-11-2 22:55 static/image/common/back.gif
第一个问题有算法，直接问人事部，很正常的事情，有SAP什么管理系统的话，都在上面登记着呢

第二个问题没 ...

谢谢你。

蓝 发表于 2012-11-2 23:21

C6H12O6 发表于 2012-11-2 23:00 static/image/common/back.gif
一般按入职时间按比例休假和发第13个月工资，转正后试用期也算的
比如你5月份入职，休假和第13个月工资就按 ...

大概明白了，谢谢。

nanguazaixian 发表于 2012-11-3 08:39

2.5天/月

11月底多拿半个月工资

xiucai 发表于 2012-11-3 23:46

nanguazaixian 发表于 2012-11-3 08:39
2.5天/月

11月底多拿半个月工资

想问下nanguazaixian, 一般十一月底多拿半个月工资是怎么发的啊？ 比如说，一个人正常工资税后是两千，那么是不是说十一月底可以拿到税后三千欧？ 多谢回答！

nanguazaixian 发表于 2012-11-4 00:18

xiucai 发表于 2012-11-3 23:46 static/image/common/back.gif
想问下nanguazaixian, 一般十一月底多拿半个月工资是怎么发的啊？ 比如说，一个人正常工资税后是两千，那 ...

Brutto直接多发你半个月工资，实际到手netto不会增加50%，而是略少点
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