skystar 发表于 2012-11-4 10:22 static/image/common/back.gif
consulting估计可能，要是正式员工几乎不可能
正式员工IGMetall合同大部分都是每周35小时合同，我们每周40。
druhill 发表于 2012-11-4 10:43 static/image/common/back.gif
那个得看那个城市呢，每个城市的ig metall tarif 也不一样啊。
慕尼黑的话刚入职的包上urlaubsgeld和wei ...
我公司在Stuttgart，现在工作地点在柏林。还有我们没有IGMetall合同， 工资要自己和老板谈
不会飞翔的翅膀 发表于 2012-11-4 10:58 static/image/common/back.gif
这个看工作强度和工作能力吧 如果LZ你Unersetzbar就和他强硬的谈谈呗！
每年的客户反馈都是Sehr gut，但我还不是Unersetzbar， 而且公司也不允许Unersetzbar的人存在，公司在每个领域都有Backup.
pretender 发表于 2012-11-4 12:16 static/image/common/back.gif
每年的客户反馈都是Sehr gut，但我还不是Unersetzbar， 而且公司也不允许Unersetzbar的人存在，公司在每个 ...
那就两手准备 两手都要硬！
4W7到6W涨了快30%了，不了解DL，不过对一般职位来说基本不可能吧。
2年基本上还算新人，涨30%基本不可能。我知道的DL一年谈5%都很难。所以很多DL里没什么老员工。总在招新人。
Darkpriest 发表于 2012-11-4 12:42 static/image/common/back.gif
4W7到6W涨了快30%了，不了解DL，不过对一般职位来说基本不可能吧。
排，看涨幅觉得有点夸张。当然了我也不了解DL，楼主最好等待同行业的人给你出主意~~~
想涨30%，必须表现出不涨就一定走人的态度，否则，基本没戏。
如果你态度不坚决，很可能被忽悠，比如先涨10%半年后在涨多少等等....,
谈的时候一定要表示，不行，就走人，不然你没有任何筹码，当问你是否有下家的时候，要表示，有
不懂就问 发表于 2012-11-4 12:09
想涨30%，必须表现出不涨就一定走人的态度，否则，基本没戏。
如果你态度不坚决，很可能被忽悠，比如先涨1 ...
搞笑啊，那公司说你走吧，你怎么办？