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zzh 发表于 2012-11-12 13:09

因为怀孕所以合同不能被延长加失业金条件的困惑

本帖最后由 zzh 于 2012-11-13 13:25 编辑

一直是拿有限期合同，但一直可以延长。没和老板说怀孕前他口头说还可在延半年。过几天说了怀孕，又过几天他说合同不能延了，因为没钱了。还说等我怀孕回来想来上班还可以来。这不是明摆着不想多付钱吗？我的finanzierung是drittmittel，是老板自己的钱，所以她一个人说了算，而且可以为所欲为。以前也是合同给得很小气，半年半年给，生怕中间发生什模事的话她白掏钱。想问问大家的看法。是认了还是有什没别的办法。
既然帖子也热乎点了，这里还有个问题请教大家阿。报失业讨厌的就是马上他就给你布置找工作的任务。一个月投十个申请，一个月汇报一次，不胜其烦。而且我怀孕了也不放过我啊，说离mutterschutz还有三个月时间。这根本没意义嘛！谁会要挺着大肚子的？大家都是怎末解决的？胡乱汇报几个吗？会不会有人查啊，比如给申请的公司打电话什末的。

liliss 发表于 2012-11-12 13:19

肯定没什么办法了 合同上写明白的 合同到期裁人不需要说明 再找个好老板 我工作头两年都是有限期合同 并着不怀孕 等换了无限期合同才生孩子

JJMMS 发表于 2012-11-12 14:30

这么在乎就该延了合同再怀。

R211 发表于 2012-11-12 14:40

这个没办法的，有限期合同就是有这个问题。

neuron 发表于 2012-11-12 14:43

没办法
早知道这样,该延了合同,再告诉老板你怀孕了

zjpshock 发表于 2012-11-12 14:49

半年半年给的合同，还真少见。等合同结束前3个月，就去申请失业吧，这样还能拿失业金，到时候还能拿Mutterschaftsgeld 和Elterngeld

爱吃山楂片 发表于 2012-11-12 19:28

你是读博的？

zzh 发表于 2012-11-12 19:55

看来是没办法了

bunnyklff 发表于 2012-11-12 20:23

据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期合同了。因为怀孕而不给你延合同更是不合理的理由。

irvine 发表于 2012-11-12 20:27

bunnyklff 发表于 2012-11-12 20:23 static/image/common/back.gif
据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期 ...

AG是什么？

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