bunnyklff 发表于 2012-11-12 21:23 static/image/common/back.gif
据我所知，根据Arbeitsgesetz里的Teilzeit- und Befristungsgesetz 合同最多能延3次，之后AG只能给你无限期 ...
ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……
。。。你们老板心眼真多，估计就是仿着你怀孕呢。。。恶心啊
irvine 发表于 2012-11-12 20:27
AG是什么？
Arbeitsgeber
阿清 发表于 2012-11-12 22:10 static/image/common/back.gif
ohne sachgrund只能延1次，mit就可以无限止的延……
bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同
本帖最后由 cwb-cai 于 2012-11-13 11:35 编辑
zzh 发表于 2012-11-13 09:46 static/image/common/back.gif
bunnyklff说的也许对。我再延就是第三次了。之前人事部给老板的信就说，不能一直延，要考虑给无限合同
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再延必须延成无限期。也就是说允许的三次有线延期不能超过两年。比如，你合同第一次签订就是为期3年的合同，那么你第二次延期就必须是延成无限期合同了。
这种事情雇主和雇员都是站在自己角度，利益上考虑问题的。很正常，也许你先延了合同在说怀孕就比较好了。
cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:30 static/image/common/back.gif
如果你现在的工作合同结束时，你工作时间不足两年，那么你的合同还可以再延长一次到刚好满两年，之后再 ...
不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。
本帖最后由 cwb-cai 于 2012-11-13 11:41 编辑
zzh 发表于 2012-11-13 11:38 static/image/common/back.gif
不知道这个规则适用于drittmittel吗？就是老板自己的申请的经费，不属于正规单位开工资什末的。
哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她就是为了防止比如你怀孕，比如她比想继续雇佣你，这么签合同解除你对她来说方便。你们公司多少人，超过10个了么？
楼主之前没有informieren一下，你这种情况确实应该先延再告知怀孕的。即使延的时间撑不到孩子出生，但是elterngeld应该可以多拿些。
cwb-cai 发表于 2012-11-13 12:40 static/image/common/back.gif
哦，那我可不知道了，我这个是一般的公司雇员合同的规定，但是你老板之前和你半年，半年延合同，说明她 ...
是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系。不知有没人在这种事上打过官司。总之老板的老板不管，因为这是老板自己的钱。人事部更是和老板狼狈为奸。工会说好像也管不了，因为是老板自己的钱。
zzh 发表于 2012-11-13 11:52 static/image/common/back.gif
是啊，很明显的意图。我们组才三个人。这不是钱够不够的问题，而是他就根本不想多付钱。赤裸裸的利用关系 ...
工会都这么说，加上你是合同到期，不是她解雇你，所以打官司也基本没戏。