一定要去这个部门吗? 其实无论哪里都一样, 老板喜欢你, 你才有机会开条件. 你这样回去肯定吃苦头.
这个老板都是要求你，让你听命与他，你的要求他一概不听，有什么好犹豫的。
看你个性好不好斗吧，如果是那种感觉与人斗其乐无穷的，那也没有什么大不了的，按你的描述，除了工作时间短，经验少，基本上你各方面都比她强，你要这么有把握就回呗。苏州那个也未必就十全十美的，X长了就想吐了。。。
2年的积累明显时间太短，所以对你未来国内发展帮助不会很大。
如果根据德国标准来谈，你要的工资水准很可能已经超过那位老板，如果这样，那他目前最大的Herausforderung是把你的工资谈下来，可想而知他在谈判中会给你很正面的评价么？
中，英，德，3门语言都很好，又是博士，这样的人，全世界随便跑了，根本不受某企业拘束。
真心的建议楼主，这样的顶头上司就不用自讨苦吃了。没可能搞好了。即使暂时搞好以后也会出问题。我碰到过这样的极品老板，上海人，真的，自己回头想想是为自己不值。
我来 mean 一下，“他” “她” 有区别的，前面是"这位老板"“作为研发总监他却是生产背景”，后面又来了个 “这位博士”，看了半天没有搞清楚这个老板到底是男是女，是不是博士。
幸运的竹子 发表于 2012-11-24 20:59 static/image/common/back.gif
说实话，能说出不喜欢的你style这样的话，在你们还没有打过几次交道的情况下，
这个新老板心胸真的不大，以 ...
很赞同你的观点。干得不开心哪再多钱也没意思，何况给的待遇也不怎么样
本帖最后由 muer1121 于 2012-11-25 14:59 编辑
BigPeng 发表于 2012-11-24 21:11 static/image/common/back.gif
楼主应该在德国再熬几年，国内那种风格的老板迟早会出事，到时候把他踩下去你就前途无限了
我和公司提过要在这里多呆一段时间，不过国内的老板还有国内老板的老板都很强硬，一定要让我明年初就回去。我这里的老板人很不错，我在专业和为人处事上都和他学到不少，但在这件事上他只给我口头支持，明确表示不想参与到我与国内的谈判中来。与国内的老板谈了几次都是我一个人面对。说白了还是不想因为为我出头而得罪人。到了关键时刻人总是自私的，尤其在职场，不会为了维护别人的利益而损害自己的。我也不能为此怪我现在的老板。
公司也明确表示等明年2月底我的合同到期之后不会再给我延德国的合同。说白了就是明年年初一定要把我送回去。要留在德国，就必须跳槽。
wei_f 发表于 2012-11-24 21:45 static/image/common/back.gif
看了楼主的帖子有些感触，谈不上给你什么建议，只是发表一下感慨，毕竟你所遇到的问题挺有代表性的。
在 ...
非常感谢wei_f 的金玉良言！
你说的很对，我觉得要修复彼此之间的关系很困难。也许跳槽是更好的选择。
Dangschee 发表于 2012-11-24 22:09 static/image/common/back.gif
国内很多中层干部都这样，国内工作氛围缺乏流程和责任感，不强势不行。就lz一家之言，判断这个老板不怎样兴 ...
这个老板之所以可以上位也是有很强的背景。他的前任干得好好的突然就被挤跑了，现在在公司的非业务部门做一个internal consultant。
在学校的时候不知道，在企业的这两年，感觉企业内部的company politics，尤其是这种德国大型老牌企业，真的是很复杂。表面上看风平浪静，但实际上暗潮汹涌，派系斗争不仅存在，而且很激烈。我相信作为作研发的职场菜鸟我看到的只是冰山一角而已。
所以我的初步判断是凭我的背景和人脉和他硬磕估计会死的很惨，更别说在一两年内取代他的位置。况且我也不想被纠缠到这种复杂的人际斗争中去，只是想有个认可支持我的老板，我可以干得舒心，可以高效率的工作。
看看我现在的这两个面试怎么样吧，如果真能拿到别的offer，再去和公司谈