@o@ 发表于 2012-12-2 16:57

公司给的上个月工资少于合同上写的，该怎么办

本帖最后由 @o@ 于 2012-12-3 10:38 编辑

因为最近有点事要和上司去谈，于是找出合同又看了下。突然有一点觉得比较奇怪，合同上明确写着试用期6个月之后工资会是xxxx欧，但是找出最近的工资单，发现工资一如既往的和试用期阶段是一样的。这样的问题是不是应该去找公司说一下呢? 是找人力资源部门还是直接找工会说比较好呢?{:7_433:}还请有经验的童鞋帮助给点意见，非常感谢。




P.S. 今天一早去给办理我工资的人打电话询问了，就是一句简单的看错了，汗。。。。说是下个月给我补上。不过总算解决了，谢谢大家之前的建议。也祝大家新的一年工作顺利。{:2_227:}

xiaoduo 发表于 2012-12-2 16:58

问下HR吧，没准人家搞错了，改一下就行了。为啥要找工会

fusion 发表于 2012-12-2 16:58

先问问HR，一般你工资单上会有名字，谁做的这个工资单，打电话过去

nanguazaixian 发表于 2012-12-2 16:59

找你老板。。。

幸运的竹子 发表于 2012-12-2 17:10

试用期过后老板要给一个评价的，然后和HR打招呼加工资。

不过不知道是不是那里都是这样，还是自动涨。

hauke 发表于 2012-12-2 17:11

直接发信给做账单的那个人，这个大的事，她一准联系你 {:4_308:}

@o@ 发表于 2012-12-2 17:19

xiaoduo 发表于 2012-12-2 16:58 static/image/common/back.gif
问下HR吧，没准人家搞错了，改一下就行了。为啥要找工会

好的，谢谢提醒

@o@ 发表于 2012-12-2 17:21

幸运的竹子 发表于 2012-12-2 17:10 static/image/common/back.gif
试用期过后老板要给一个评价的，然后和HR打招呼加工资。

不过不知道是不是那里都是这样，还是自动涨。

但是我合同上是明确写着试用期后工资升为另外一级，而且也可以提前升工资。

@o@ 发表于 2012-12-2 17:21

hauke 发表于 2012-12-2 17:11 static/image/common/back.gif
直接发信给做账单的那个人，这个大的事，她一准联系你

恩，明天上班前发个邮件去问问

流晓咪拓 发表于 2012-12-2 18:12

是你的就是你的，正规公司的话，都会给你补上的，
去问问做你工资的人就够了。
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