阳光香菜 发表于 2012-12-3 10:15 static/image/common/back.gif
这两天上网搜了一些资料说，怎么都说在德国，辞职容易公司炒人难，赔偿金高之类的。还有说解雇保护法，公 ...
LZ别郁闷，德国职场上的争斗一点都不比中国的少。最好别自己辞，要不三个月领不了失业金。
现在开始找下家是主要的。
@o@ 发表于 2012-12-3 10:35 static/image/common/back.gif
建议还是多找公司内部的人问下，如果没有工会还真是挺困难的。。。。。
我问过关系比较好的同事，有一个偷偷地告诉我。其实呢，像这种属于典型的人事斗争解聘，公司往往用的是运营原因去干掉员工。那么我可以不接受解雇，有三个星期的权利去申诉不接受解雇。那么请律师去告公司，把我所在期间的订单，还有公司继续聘请相关人员顶替岗位的情况下。应该可以和他们谈一下赔偿金等等。。。
不过时间很漫长，这段时间公司需要支付工资。但是我不那么操作。感觉太麻烦，没意思。只是想考虑自己辞职，还是等着被炒掉好了。
阳光香菜 发表于 2012-12-3 10:57 static/image/common/back.gif
我问过关系比较好的同事，有一个偷偷地告诉我。其实呢，像这种属于典型的人事斗争解聘，公司往往用的是运 ...
我目前其实也差不多遇到这样的问题。但是从我本身而言我不是很喜欢自己的这份工作，所以自己当初也有辞职的打算，根本不想长留在这个公司。关键还是看lz自己了，我觉得如果是自己喜欢的工作，不管怎么样都是要去争取一下的。祝好运
阳光香菜 发表于 2012-12-3 10:51 static/image/common/back.gif
其实我们公司很大很大的，不过我是属于只有30人左右的小分公司，所以没有工会。但是总部有没有工会不知道 ...
既然有工会，我建议你还是和工会联系一下，他们实际上是代表你的利益的。
Bobbyschatz 发表于 2012-12-3 10:52 static/image/common/back.gif
LZ别郁闷，德国职场上的争斗一点都不比中国的少。最好别自己辞，要不三个月领不了失业金。
现在开始找下 ...
谢谢你的鼓励。。。感觉德国的职场斗争比中国的要精彩，一幕一幕地上演。看得精彩也看得累。感觉无固定期合同和有时间限制的合同没有区别哇。
怎么公司说炒人就吵人，而且赔偿金都不用付或者是付一点点赔偿金就了事了呢？真的很不懂，很不明白。唉！不想了。。。想多了头痛。
@o@ 发表于 2012-12-3 10:59 static/image/common/back.gif
我目前其实也差不多遇到这样的问题。但是从我本身而言我不是很喜欢自己的这份工作，所以自己当初也有辞职 ...
估计我的情况和你的也差不多一样，我本人而言也是很不喜欢这份工作。觉得难度很大，没有培训没有指引。那个破老总只会每月跑来问我，这个月能有多少钱，多少单？？？
我靠，有一次忍不住在办公室大声回了他一句，我不是销售，公司没有给我销售的权限和工资。你要问多少钱，多少单，你去问销售别问我。估计他也是看我不爽了吧。
只是幼稚地想，像这种情况在国内也是有赔偿金，最起码一个月的。都说在德国解雇员工都会有相应的赔偿金的，自己又是法盲。所以就请教一下大家，如果有赔偿金的话，就拿点赔偿金就好了，如果没有的话，就算了。辞职好了。
有工会的话，一般说来不会允许一边裁人一边招人这种做法。
至于有没有赔偿金，都没有必要自己辞职。不知道你主动辞职的好处是什么？
阳光香菜 发表于 2012-12-3 10:51 static/image/common/back.gif
其实我们公司很大很大的，不过我是属于只有30人左右的小分公司，所以没有工会。但是总部有没有工会不知道 ...
失业金跟你经济上有没困难没关系啊。交了失业保险这时候不用什么时候用？你还真是会替保险省钱{:5_323:}
主动辞职只是为了好听？ 那也太天真了。。。
阳光香菜 发表于 2012-12-3 11:18 static/image/common/back.gif
估计我的情况和你的也差不多一样，我本人而言也是很不喜欢这份工作。觉得难度很大，没有培训没有指引。那 ...
楼主能有冲老板大吼的魄力，我想应该加倍投入到找下家的方向上来。