fusion 发表于 2012-12-9 18:56

实习本来就是全职的40个小时，那做20个小时当然减半了，要不lz做werkstudent，那个是按小时算的。所以我觉得好像没什么不公平啊

pcp013 发表于 2012-12-9 18:58

合同不一样吧。
实习和学生工不一样吧。
实习得有betreuer吧，名义上公司也要投入成本的。

其实就那几个月，不必在乎钱。能差1000块钱吧。
等真正工作了，这点钱可以忽略不计

woden 发表于 2012-12-9 18:58

客观的说一下我们公司的状况吧，实习生每周40小时工作，按月算，每月500欧。

Anonymous 发表于 2012-12-9 19:03

谢谢大家的回复。可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？我是论文，本来也不用他上税啥的。

dolcid 发表于 2012-12-9 19:04

实习是实习合同，学生工是学生工合同，论文是论文合同，你是什么合同拿什么工资，跟你做多少事情么关系的。

江南织造 发表于 2012-12-9 19:04

fusion 发表于 2012-12-9 18:56 static/image/common/back.gif
实习本来就是全职的40个小时，那做20个小时当然减半了，要不lz做werkstudent，那个是按小时算的。所以我觉得 ...

是啊

dolcid 发表于 2012-12-9 19:22

匿名者 发表于 2012-12-9 19:03 static/image/common/back.gif
谢谢大家的回复。可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？我是论文，本来也不用他上税啥的。

可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？

算什么合同跟你的工作性质有关的，跟你的工作时间么关系。

Fanny81 发表于 2012-12-9 19:33

替LZ不值，这种公司，早点走人

hannoverscheET 发表于 2012-12-9 19:39

不用这么纠结把，有些公司就是按tarif走的，当年我实习的时候一个月拿750，后来写论文的三个月就只有500了，没办法，HR说按论文的平均工资给的，公司的tarif就是这样，实习的时候按werkstudent算的。

李猫儿 发表于 2012-12-9 19:44

我实习的时候木有工资，那时候也每天都屁颠屁颠的去公司，做的很开心。因为那时对于我来说，最重要的不是工资多少，而是我能通过实习学到神马有用的东西。
lz你看看对于你来说现阶段最最重要的是神马？如果工资对你来说很重要，要么争取下、要么就换公司。
如果，我是你，我就静下心来把论文做好，本来你也是打算论文结束就离开去新公司的，不是嘛？
相比较工资多少，我觉得论文才更重要，钱嘛，都是身外之物，以后不都能赚回来？你现在因为这种事影响心情，反而不划算、
反正偶是这么想的、
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