可能你们谈合同的时候谈下来的是实习生合同吧，那不是全职的实习生的话工资自然按比例扣。
如果谈的是学生工合同那是有点不公平待遇。
lz先看看合同上写的职位介绍吧，免得因为小事跟大老板闹不愉快了。
你跟公司说的是实习还是werkstudent啊？如果合同是实习那工资450差不多啊。按你说的是实习延了一年公司当然按实习的tarif给啊，你要提出说你要做werkstudent才按小时算钱。我当时实习的时候整个projekt的程序都是我编的，照样只拿实习死工资，后来公司想留下來做他们的werkstudent，才按小时算钱。还有，我劝LZ刚开始不要太看重钱，关键看工作内容是啥，是否能学到东西。我当时实习工资不高，但是学到很多东西，后来又找第二份实习和其他werkstudent因为有了前面实习的经历，后面都很顺利
实习不都是按月算么。。。
不过实习一般是全职的。
但是一周20小时450也不少了。。。
实习啊论文啥的目的不是赚钱哈，别说学生，刚工作的人有时候也得当廉价劳动力啊。
你要去闹的话小心影响最后成绩。
本帖最后由 RahXephon 于 2012-12-9 20:16 编辑
到底哪里不公平了啊？没看懂。20小时每周，实习工资450不少了啊。
你不能跟werkstudent比啊。要是做暑期学生工，赚的跟多呢。
这个也算大老板态度问题吧，这事儿他绝对有发言权。
我的实习在一个大的DAX企业做的，当时申请的是实习，而且只有8周的。面完试以后，我老板说考虑到我还要短期搬家，而且他认为我做的事情复杂程度要高于一般实习生所能做的事情，她自己给我申请了werkstudent的tarif，最后我一个月拿了1700多欧，交完房租吃饭，还剩一点钱。
我觉得像我这样的算是碰上特别好的老板了，但是你的老板不给你争取也说明他对手下人不算特别厚道
dolcid 发表于 2012-12-9 19:22 static/image/common/back.gif
可是都是20个小时的工作，为啥不给我算学生工呢？
算什么合同跟你的工作性质有关的，跟你的工作时间么 ...
关键如果给你实习合同，你就只能拿实习工资。这跟工作时间没关系。很多公司只能给实习，没那么多预算给你学生工合同。但工作内容很有可能是一样的。
如果是AUSBILDUNG，差不多就这个价钱拉，我们公司也是的，WERKSTUDENT不一样的。我之前上学的时候在西门子做学生工，１０多欧一小时，后来因为做毕设，就转成３００欧一个月，不用上班，就做自己的毕设项目，我基本不去公司的。。。
如果楼主觉得钱少了，可以跟他们说要点其他补助，如果实在不能接受，换公司吧
确实不一样。实习全职1000不到的有的是，学生工一周19小时超过1000倒是很正常的。。
{:4_285:}合同搞不清楚 实习论文都分不清 还好意思发火
论文的意思就是 你上班时间也可以名正言顺写论文 查资料 上班时间可以去学校图书馆 上班时间可以去学校找教授！
实习 公司规定不同 大部分都是和论文差不多的待遇
学生工 就是上班的每一分钟都要干活
我们公司 论文 实习 都是40小时 平均每小时工资3欧
学生工 一个小时11欧 一周20小时