女性同事间相互妒忌 怎么处理
我从今年四月份开始工作，team里面3个人，部门经理，我，还有一德国同事，三人全是女性。背景如下，部门经理是一个典型的女强人，很聪明，很独立。但是很要面子，并且很敏感。什么事情都想比别人早知道，很享受自己有informationvorsprung的感觉。 这就造成工作上她不喜欢别人比她知道的多，比她懂的多，尤其是在自己的team里面。 好处是如果有问题问她，她会很耐心解释，因为这样她就能显示她懂很多。除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失， 所以不管我们有什么的新的信息她都要知道。 可是作为员工，就经常觉得自己的存在还有意义吗。。。
我同事，十一月入职，顶的另一个同事的职位。开始给我的感觉很ausgeglichen. 可是现在开来，也是很容易嫉妒人的。 她看人很准。可能她第六感觉很强，感觉什么人都能一下被她看穿。现在她给我的感觉是什么都想做的比我好，跟我争aufgaben。比如今天讨论一个任务，明明是她来之前就是我负责的，今天讨论时非要把自己插进来，还很有理的说 vier augensind besser.
而我也不算什么 很有经验的，但毕竟比我同事早入公司，这样被她弄心理很不爽。但是觉得这个团队里， 部门经理嫉妒员工，不让员工超越自己，同事之间相互竞争。感觉真的很累， 特来抱怨，也希望牛人能给予宝贵意见。。。 {:5_342:}
{:5_339:} 我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?
"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失， 所以不管我们有什么的新的信息她都要知道。"
难道不应该这样吗 江南织造 发表于 2012-12-13 21:00
我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?
"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失，...
我是敏感, 在这个氛围里不敏感就是傻子了。如果自己随意说的话总被对方当成攻击，最后弄的自己也都要神经兮兮了 maodun 发表于 2012-12-13 21:09 static/image/common/back.gif
我是敏感, 在这个氛围里不敏感就是傻子了。如果自己随意说的话总被对方当成攻击，最后弄的自己也都要神经 ...
要不你在举点例子，从你写的那些没看出你那个team的人特别爱妒忌啊 女人多是非多啊，我和1群女人工作半年了都，就没两个男人。。。尽可能少八卦，做自己的事情呗，别的我也没有好建议啊。。。 这不叫妒忌吧，最多就是逞强，争强好胜而已
新来的同事还在试用期，当然是得好表现了，这种事情男女同事都有啊
看标题我还以为是女人争风吃醋，比谁漂亮家里有钱呢。。。。 其实我也特别烦那些特别爱表现的人，明明自己什么都不懂，别人在讨论的时候还硬要凑上来，然后提一些自以为很有建设性的意见，还要其他人花很多的时间给他解释一下，为什么他的这个建议不可行。
头其实不知道真实情况，就以为他也出了很多力。 江南织造 发表于 2012-12-13 21:00 static/image/common/back.gif
我觉得, lz你自己是不是也有点敏感呢?
"除此以外， 她很担心部门如果由于人员更换，know how会有流失，...
手下2个人是可以做到，手下20个人估计只能通过同事之间的知识重叠来实现了。。 比如干预我负责的任务。如果是我，会与她讨论，但是不会推荐自己一去去弄。 还有， 只要讨论工作上的东西，一直对我的意见持反对态度。 我觉得立场鲜明，目的鲜明的人是最容易搞定的，城府深的人你是看不出那么多来的 rainpolar 发表于 2012-12-13 21:29
我觉得立场鲜明，目的鲜明的人是最容易搞定的，城府深的人你是看不出那么多来的
可否请教怎样搞定？ 办公室里免不了的，楼主只要做好自己的，少说多做，总归会有好处的！ 看工作性质了。
如果这个工作真的没有什么技术含量，凭语言，我们不占优势。
要强的人，还是女人在一道，这个问题有办法解决吗？{:5_362:} ichmag 发表于 2012-12-13 23:21
要强的人，还是女人在一道，这个问题有办法解决吗？
所以上来寻求解决办法呢 maodun 发表于 2012-12-13 22:20 static/image/common/back.gif
比如干预我负责的任务。如果是我，会与她讨论，但是不会推荐自己一去去弄。 还有， 只要讨论工作上的东西， ...
你问她---Meinen Sie, was ich hier mache und meine, ist alles falsch? Koennen Sie alles besser? 经理妒忌员工? 你4月份才开始，除非你入公司前在这个行当小有名气，那么她妒忌你情有可原，否则的话，一般谈不上吧，她的工作你都能够胜任? 你的工作她做不做得来? mixmas 发表于 2012-12-14 07:46
经理妒忌员工? 你4月份才开始，除非你入公司前在这个行当小有名气，那么她妒忌你情有可原，否则的话，一般谈 ...
不是工作上的。 比如如果我筆她先知道一些信息或者消息，她就會有很怪的語氣，反正讓人聽的不舒服 mixmas 发表于 2012-12-14 07:43
你问她---Meinen Sie, was ich hier mache und meine, ist alles falsch? Koennen Sie alles besser?
估計我這樣問一次， 以後就不能指望和她在辦公室哩和平共處了 maodun 发表于 2012-12-13 21:35 static/image/common/back.gif
可否请教怎样搞定？
楼主职业新人，不要去琢磨怎样去搞定别人。应该把眼光放远一些，不争一时的对错，不计较什么氛围和别人的行为举止。把着眼点放在自己的工作和继续发展上，是你应付目前状况的最好办法。 maodun 发表于 2012-12-14 09:07 static/image/common/back.gif
不是工作上的。 比如如果我筆她先知道一些信息或者消息，她就會有很怪的語氣，反正讓人聽的不舒服
你自己口风严一点，别让她知道你先知道不就得了。
听你的描述，尽管比另一个同事先进公司，不代表你就比她资格老。考虑到你作为外国人的语言劣势，如果让别人给你们的整个工作能力打分，很可能你是不敌人家的，比如来个客户，人家可以去接待，你可能就不行，你得对自己有客观评价。
换句话说，你可能是部门里总评分最低的（就3个人）。既然如此，你就需要韬光养晦，就像小孩子，受大孩子欺负，无论是告状，还是和人家拼命都没用。但是你可以等到你长得足够结识了再展示肌肉不迟。 看了LZ也是有很强的好胜心呢！ maodun 发表于 2012-12-14 10:08 static/image/common/back.gif
估計我這樣問一次， 以後就不能指望和她在辦公室哩和平共處了
那是的哦，想个办法吧，其实有些人就是要混熟
我曾经也碰到过这样的同事，还背后去问头儿我怎么怎么样，但是我们头当场就说她了，当时办公室门没关牢，门外几个同事都听见了，后来午饭时间找我出去，他们把这件事情讲给我听，把我气得不行。但是那几个跟我讲的，平时就是看不惯那个意大利女人的各种做法，于是我们以后上班都一扎堆，谁也不愿意和那个8婆靠拢
同意！很多德国女人不管年轻的老的心理都不太健康。 嫉妒心那国女人没有呀，控制得当便没多大个事，想有系个德国女人性格都被嫉妒心扭曲了，发展到心理变态的地步，那就有点不寒而立了，，，我呸。。。。我躲开先。当然也有例外的。希望我大吉大利，新的一年我一定不要再碰到这系个衰人。。。。 adgjl 发表于 2012-12-14 09:19 static/image/common/back.gif
你自己口风严一点，别让她知道你先知道不就得了。
听你的描述，尽管比另一个同事先进公司，不代表你 ...
少说多做！等到自己强大了，再更鬼佬玩。跟他们不要浪费太多自己的时间。当我们比他们强大的多了，他们也不敢再嫉妒我们了，可能到时是仰慕，而不是嫉妒。。。 kaeferin 发表于 2012-12-13 21:18 static/image/common/back.gif
其实我也特别烦那些特别爱表现的人，明明自己什么都不懂，别人在讨论的时候还硬要凑上来，然后提一些自以为 ...
这种人很多嗒，经常狠简单的问题被这种搅和一下，还得重新思考整理一遍，怕出什么纰漏被人家抓小辫子，讨厌死了，我们办公室就有一个博士，来的最晚，事情最多，我们办公室资格最老的一个工程师都不待见这个新博士，所有人现在都du成，就他俩都共事1年半了还Sie来Sie去，可见这个老工程师有多讨厌这个鼻屎了。 要看你所在公司的企业文化是怎样的.一般来说,搞定老板,要顺着她的毛摸...同事嘛,该是你的一定要争取啊!个人之见,仅供参考啊! 特别特别同情和理解楼主，尤其是描写那个喜欢被问问题的那个阿姨那段，身临其境。不过这样爱被问问题的不止是女人，男人也很多。
女上司和女同事有时是更敏感，而且主意摇摆不定，心情摇摆不定，相处起来比较累。在职场上混的人，必过的一关，只能锻炼咱自己的心志，不然让她们变性了不成{:5_387:}
建议楼主有时间看看连续剧 美人心计，甄寰传，潜伏，看看人家那心里素质，顺便学几招
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