迷你小懒猫 发表于 2012-12-17 21:37
理解理解。我从读语言班到读master的时候在工版潜水很久，发现工版很容易让人走极端。有的人上网抱怨工资 ...
谢谢你噢
“公司和公司之间确实差异很大，就算是做差不多的工作”，lz仿佛还是以公司需要的角度出发想来调整自己的工资要求的，所以会无所适从。我觉得你还是好好研究一下你这个行业的水平是什么区间，给自己定一个符合自己，符合实际的期望值吧：我就值这个价！
本帖最后由 auftrag2006 于 2012-12-18 01:05 编辑
刚刚跳槽完毕，感慨颇多。
新人的话，一般（大）公司给的起薪都是行业的平均水准，以Bayern为例，给Diplom或Master以ERA 9A为准。
而跳槽的话就真的是八仙过海各显神通了。我拿了三个Angebote，第一个毫不犹豫给了60k，但Taetigkeit不好，我不想去。另两个跟我讨价还价，甚至想还到55k，我说你去s，结果其中一个把我给踹了，另外一个到真被我唬住，妥协了，也就是我现在签的这份。
所以起薪要多高，以我的经验上来看，主要根据你面试的情况而定。如果你面试感觉满分，可以喊65k，对方真想要你，就算价格高，也会跟你讨价还价。我感觉公司一定会优先选择和个第一理想对象讨价还价，实在谈崩了才会找第二个。
如果感觉面试很烂，就杀价，尽量用价格吸引对方不要放弃你。等骗到Zusage后可以利用手上的筹码找别的公司喊价。
骑驴找马的话，一定要吹牛，否则吃亏的是自己。当然也不能吹过头，一般Ingenieur如果没有当什么Leiter的话，不要把现在的工资吹过60k。套句我Chef的名言，找工作的诀窍就是Niemals die Wahrheit sagen!
以上纯属个人拙见，仅供年薪在50k左右挣扎的可怜人参考
请教楼上，65K和50K税后大约差多少？
如果高不多，这高出来的这部分有啥实际意义？还是只是说为下次跳槽做准备？
纽约纽约 发表于 2012-12-14 23:22:39static/image/common/back.gif
又来问薪水
一人一个说法
搞的我很困惑阿
说说我的几个面试：
第一家，一个小咨询公司，专门做项目管理，我开40-40k, 最后Partner打电话把我拒了，他人还巨nett, 给...
吹牛骗到zu小心试用期被裁，我们刚裁了个
auftrag2006 发表于 2012-12-18 00:59 static/image/common/back.gif
刚刚跳槽完毕，感慨颇多。
新人的话，一般（大）公司给的起薪都是行业的平均水准，以Bayern为例，给Diplom ...
工作几年跳槽到60k+的？
这个信息对其他人最具有参考价值。。
fusion 发表于 2012-12-18 09:05 static/image/common/back.gif
吹牛骗到zu小心试用期被裁，我们刚裁了个
参考唐骏。。
我感觉一般要起码3，4年经验才可以到自己喊价的地步。 牛人撞大运者除外啊
Casablanca 发表于 2012-12-18 10:14 static/image/common/back.gif
工作几年跳槽到60k+的？
这个信息对其他人最具有参考价值。。
在南德差不多平均要4年吧
入职45k-48K
2年后跳可以开55K左右
3，4年后可以开60K
纯粹是我的经验，希望大家指点
我入职45k，一年后60k。没有跳槽。