swordheartde 发表于 2012-12-26 17:20

本帖最后由 swordheartde 于 2012-12-27 07:04 编辑

蝴蝶的语言 发表于 2012-12-26 16:35 static/image/common/back.gif
哎哟,楼主MM,你才工作两个月没拿到蛋蛋钱有啥子好伤心的莫...眼光要放长远些...你运气好..毕业就能找到工作 ...

我也找了很久很久很久才找到工作，所以现在非常非常非常的缺钱，不过不管怎样，祝大家圣诞快乐！

swordheartde 发表于 2012-12-26 17:22

本帖最后由 swordheartde 于 2012-12-27 07:05 编辑

贞爱 发表于 2012-12-26 13:38 static/image/common/back.gif
我们公司是十月后入职的没有Bonus

前两年入职的同事都是这个条件，为嘛到我签合同的时候就变成半年了。。。不过这条对我倒是没有影响，反正我是十月以后入职的。

swordheartde 发表于 2012-12-26 17:24

本帖最后由 swordheartde 于 2012-12-27 07:07 编辑

留声机 发表于 2012-12-26 13:25 static/image/common/back.gif
bonus 不是必需的，过节钱也不是必需给的
bonus在合同里有写，蛋蛋钱确实没有说。 都是同事八卦把它说出来，还来问我有没有收到{:5_345:}

pengium 发表于 2012-12-26 17:27

大公司像博世也是这样，从入职到11月30日，不满6个月没有圣诞节的钱。

xixi7 发表于 2012-12-26 17:28

{:5_327:}

Chris82 发表于 2012-12-26 17:53

有些公司根本没有Weihnachtsgeld怎么办。 知足常乐很重要。

swordheartde 发表于 2012-12-26 20:35

Chris82 发表于 2012-12-26 17:53 static/image/common/back.gif
有些公司根本没有Weihnachtsgeld怎么办。 知足常乐很重要。

羊毛出在羊身上，只是工资结构不同而已，没有bonus和weihnachtsgeld，我的年薪就惨不忍睹了。

只要过得比你好 发表于 2012-12-26 21:04

这个没啥好抱怨的，完全按照合同里写的来。

有些公司Tarif的规定是这样的，上半年工作月份除以六来计算Urlaubsgeld的比例，下半年工作月份除以六算Weihnachtsgeld的比例，至于工作第一年没有Bonus是再正常不过的了，大的公司Bonus要看个人年度目标达标如何，如果到年中或者下半年才进公司往往没有年度目标，自然没法评定。

Joy2000 发表于 2012-12-26 21:05

我8月入职，也没有呢。
最搞的是我上一个工是6月15号开始的，那一年也每圣诞钱。

海市蜃楼 发表于 2012-12-26 23:04

应该庆幸找了很久的工作还有公司垂青
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查看完整版本: 发个牢骚，工作两个月该不该拿Weihnachtsgeld?