stella1016 发表于 2013-8-5 15:57

山区人民爱照相 发表于 2013-8-5 15:18
一年的试用期飘过。
面试的时候光顾着说工资，没注意这个，收到合同以后才发现

这个也太长了吧！不过工资满意就好！

爱吃山楂片 发表于 2013-10-3 12:43

山区人民爱照相 发表于 2013-8-5 15:18
一年的试用期飘过。
面试的时候光顾着说工资，没注意这个，收到合同以后才发现

试用期工资有少吗？

山区人民爱照相 发表于 2013-10-3 12:46

爱吃山楂片 发表于 2013-10-3 13:43
试用期工资有少吗？

一样

varina 发表于 2013-11-7 11:29

山区人民爱照相 发表于 2013-8-5 14:18
一年的试用期飘过。
面试的时候光顾着说工资，没注意这个，收到合同以后才发现

可以这样的吗？我不记得在哪里瞅到过，说是法律规定试用期最长6个月呀

chinapope 发表于 2013-11-20 09:09

stella1016 发表于 2013-8-5 15:57
这个也太长了吧！不过工资满意就好！

一年试用期。 公司赚大了。

公司请contractor也是提前一个月给kündigung。

你这头一年内，就相当于1年的contractor合同。

Noxios 发表于 2013-11-20 23:42

试用期是对双方的， 你觉得不合适也可以试用期kun呐，时间太短了，对双方都是不太负责任的吧。

island_xd 发表于 2014-1-12 13:02

vokuhila 发表于 2013-1-4 23:28
标准是6个月，可能更短些没问题，不能更长。

是的,德资一般是那样的

island_xd 发表于 2014-1-12 13:06

山区人民爱照相 发表于 2013-10-3 12:46
一样

看老板和公司的

据说大公司诸如所谓西门子之类的,试用期和正式工作期,工资是一样的,如果是小公司的话,工资试用器有的会发转正期80%

leelight 发表于 2014-2-16 15:36

一般6个月吧

奥莉维亚 发表于 2014-4-4 15:56

青蓝忘情水 发表于 2013-3-20 18:51
看工作经验长短，一般有几年工作经验的跳3个月，我自己也是3个月

我打断一下，想问问，跳槽时，这个辞职期你是如何处理的呢？新公司给你ZUSAGE 以后，等你辞职，然后到了日子去上班？
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