总是难以两全的，就看哪个更重要了
跳跳糖 发表于 2013-2-26 15:44 static/image/common/back.gif
一般情况是的，很不爽，但是你有了娃呀。
而且就算孩子入托了，也有可能生病啊什么的，总需要妈妈的
所 ...
我和老板说早点回去工作。
我不是马甲啊。我们认识吗？
fuchslica 发表于 2013-2-26 15:48 static/image/common/back.gif
嫩又回来了么？
还没，快了
老大休了一年，然后回去上半职，大概24小时。工作内容没有变换。休得一年公司请了consultant暂时接受。回去6个月以后又怀了老二，又休息了1年，这期间也是consultant顶着。现在回来上班2星期了，25小时。立即上手，感觉饿中间没有休息似的。
公司不会解雇你。另外每个员工都有teilzeit的anspruch。并不限于elternzeit。这是我从hr培训学习到的。
如果有什么影响，就是你肯定不能像以前那么100%工作，孩子生病啊，家里有情况啊，老板都知道，你肯定得请假顾家。半职也不可能像全职那样有更多的发展。
我生孩子前，是个小teamleiterin吧，回去半职自觉的让给别人了。以后升职机会也不用想了。凭什么人家开会都要凑你的时间啊。也有道理。
本帖最后由 miemieberbst 于 2013-2-27 13:21 编辑
生完大宝俺休了一年的产假，修完后上的全职，每周35个小时，感觉工作性质没有变，反而觉的公司更重用了，现在马上生二宝，俺打算休2年的产假，休完后半职，每周20到30个小时，公司在俺走之前已经找到人了，是俺强烈要求的，俺不想，俺走了，客户就没人管了。{:5_360:} 工作职位冲击大不大，得看你的工作性质还有你在公司的重要性。也许俺休完产假后公司里就没有神马项目给俺做了，所以俺得做好二手准备，要吗管理公司其它的项目，要吗跳槽。
胖胖 发表于 2013-1-26 00:07 static/image/common/back.gif
我咋不早看这个贴。。
我只申请了一年的Elternzeit，现在还可以延吗，能否第二年Teilzeit?
理论上申请了一年，代表自动放弃第二年。不过具体情况完全看公司。
我想借大家的帖子问一句，大家半职了以后有没有影响涨工资？
开口笑 发表于 2013-2-26 15:03 static/image/common/back.gif
麻烦问一下这个Elternzeit期间的Kundigungsschutz是怎样的，也又打算修2年的期间怀上老二
你可以仔细google一下http://www.elternzeit.de/elternzeit-kuendigung.php 我听同事讲过。反正就是elternzeit的时候不能kun你，不论你不工作，还是少于30个小时的teilzeit的工作。但是一结束，公司还是可以kun你的。还有就是teilzeit的时候，虽然公司不能kun你，但是也可以刁难你，比如让你出差什么的。关键看公司，他要不想要你，什么办法都是可以的。
lchappy 发表于 2013-2-27 18:52 static/image/common/back.gif
你可以仔细google一下http://www.elternzeit.de/elternzeit-kuendigung.php 我听同事讲过。反正就是elter ...
谢谢你啊，我打算是接着生的，就是觉得如果Elternzeit回去的时候人家单位一看怎么又怀上了，呵呵，估计到时候应该不能好受
开口笑 发表于 2013-2-27 20:50 static/image/common/back.gif
谢谢你啊，我打算是接着生的，就是觉得如果Elternzeit回去的时候人家单位一看怎么又怀上了，呵呵，估计到 ...
怀上了有mutterschutz,更安全。