求教大家：Mutterschutz之后雇主可以结束合同吗？
本帖最后由 flw21 于 2013-2-8 14:12 编辑各位有经验的妈妈帮忙解答一下：
我知道，如果是无限期合同，就有kündigungsschutz（解约保护）。在没通知雇主的情况下，雇主可以解约。收到雇主解约通知两周之内，如果告知雇主已怀孕，就不能解约了。
但Mutterschutz只有产前6周到产后8周。那么，产后8周，黑心雇主是不是可以无条件解约了呢？
Elternzeit 期间都是有Kündigungsschutz的。Elternzeit可以申请1-3年。 爱娃2013 发表于 2013-2-8 20:54 static/image/common/back.gif
Elternzeit 期间都是有Kündigungsschutz的。Elternzeit可以申请1-3年。
就是说如果申请了2年的Elternzeit老板也不能开除员工了？
因为那天老板和财务说我的某个女同事想要孩子，等她一生，就跟她说拜拜，我还挺纳闷，他怎么昆掉她？ 对，Elternzeit期间是有Kündigungsschutz的。至于那个老板，估计是想等2年Elternzeit结束的时候跟这个女员工说没适合她的位置，跟她谈解除工作合同吧，因为一般生完孩子的女员工都没办法全职工作，要照顾孩子，如果工作职位是需要她全职工作的，老板可能就会不想要她了。 爱娃2013 发表于 2013-2-9 22:28 static/image/common/back.gif
对，Elternzeit期间是有Kündigungsschutz的。至于那个老板，估计是想等2年Elternzeit结束的时候跟这个女员 ...
太好了，谢谢！ 上次我也听我同事说，其实要把你赶走办法很简单，就是等你Elternzeit结束回来之后跟你说没办法换半职工作，然后还给你加工作量，逼你自动请辞。 老板付了前六后八的钱之后就不用付钱了，好像是这样。 爱娃2013 发表于 2013-2-9 22:28 static/image/common/back.gif
对，Elternzeit期间是有Kündigungsschutz的。至于那个老板，估计是想等2年Elternzeit结束的时候跟这个女员 ...
我就是个例子，elternzeit期间想申请回去工作，公司直接说没有位置了，让我签aufhebungsvertrag，就回不去了。 eficfra 发表于 2013-2-10 09:53
我就是个例子，elternzeit期间想申请回去工作，公司直接说没有位置了，让我签aufhebungsvertrag，就回不去 ...
签Aufhebungsvertrag 给的abfindung是按照你的工作年数给的吗？Elternzeit那个时间有被考虑进去吗？ 爱娃2013 发表于 2013-2-10 10:16 static/image/common/back.gif
签Aufhebungsvertrag 给的abfindung是按照你的工作年数给的吗？Elternzeit那个时间有被考虑进去吗？
我们这个自己谈的。没有严格按照工作年数。我也还没定下来呢。
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