sant 发表于 2013-2-19 23:02

大公司人力会问些比较扯淡的问题，有些问题跟Motivation有关，比如为什么要学这个专业，也有些可能根本没关系
如果工作中跟同事意见不合怎么办，以前学习，实习过程中，跟别人合作有没有冲突，如何解决，请举例说明，如果自己的工作，因为同事进度跟不上被拖慢了，怎么办，这些不是光有目标有计划有工作热情就可以回答的

勒白阿仁 发表于 2013-2-20 07:26

我也觉得楼主需要展现自己的软技能

heavenknows 发表于 2013-2-20 09:14

schaukal 发表于 2013-2-19 22:14 static/image/common/back.gif
哎，简历都没看过，我感觉是没兴趣

AL问你简历上的东西不代表人家没看过你的简历；放平心态，该说什么说什么，不要一上来就先怀疑对方怀疑自己什么～～～

pyws060606 发表于 2013-2-20 09:42

hulongxiongdi 发表于 2013-2-19 21:28 static/image/common/back.gif
这种情况有两种可能，
1 AL对你完全没意见，你完全符合他的要求，他没问题
2 AL对你完全不感兴趣

正解。

maedebach 发表于 2013-2-20 09:48

不一定。要看你申请的职位是技术含量多 还是沟通多

nanguazaixian 发表于 2013-2-20 11:01

lz 这个情况可以折射出德国大学中的典型。。。

一个德国人成绩好，你仔细看他一般综合能力更强，社会能力强，谈吐能力高，韧性和抗造能力都强。

一个中国人成绩好，你仔细看他，就是成绩好，成绩好，还是只有成绩好。 偶尔有另外几方面好点的，结果成绩一般。

lz既然开始跨入职场，应该要正视自己的强项和弱项，成绩好只是敲门砖，综合能力提升才能帮助你找到好工作。

klsharp 发表于 2013-2-20 12:27

我觉得这个是典型的压力测试阿，上来刷刷刷扔出一堆问题让LZ答，可能LZ抗压能力不是特别强，压到后来给出的答案显的自我放弃了。就结束了。。。

jessieeugene 发表于 2013-2-20 14:44

压力测试。自己不能慌，头脑要一直保持清醒，也许他并不期望你给出的答案多么滴水不漏，而只是想看你在这种高压的环境下是否仍然能够保持冷静，态度决定一切~

pawel 发表于 2013-2-20 19:00

现在这种经济形式下，找工作求大于供，说白了就是选妃，也无所谓什么软技能或者压力测试。
没有什么好纠结的，配对那点事儿嘛，强扭的瓜不甜，硬要在一起了，分道扬镳难免在即（参考坛内旧贴）。
山外有山，人外有人，lz尽力就是。一味的追求完美进而给自己带来压力与不快，是没有意义的。

amoy 发表于 2013-2-20 21:43

LZ有点玻璃心啊 你一个毕业生 人家当然只能看着简历让你自我介绍了 难道还能和你聊出一朵花来
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