deencn 发表于 2013-3-7 13:49

说你有一个Angebot，但更喜欢这个内容，争取提前面试

长沙人在扭腰 发表于 2013-3-7 16:18

Probezeit 可以跳啊，知道不少德国人也干几个月就走人，收到更好的Zusage

找呀找工作 发表于 2013-3-7 20:55

长沙人在扭腰 发表于 2013-3-7 16:18 static/image/common/back.gif
Probezeit 可以跳啊，知道不少德国人也干几个月就走人，收到更好的Zusage

那他们也是在Probezeit里面请假去面试的嘛? 主要是听很多人说试用期都尽量不要请假休假之类的,而且看论坛里也有试用期被裁的,我不想到头来两头没着落啊..所以上来问问,试用期请假什么的严重吗?

阿清 发表于 2013-3-7 22:00

无解问题。当然可以请假去面试，但是，一个是已经到手的位置，一个是第一面都没过的，风险大小可想而知。如果说未来公司发现你的举动，试用期可以无条件辞退你。不过我这个比较危言耸听了，没这么夸张……主要是你不管请病假和事假，试用期期间，都不大好听。。。
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查看完整版本: 刚收到工作合同,下个月开始工作,但是下个月还有面试怎么办?