说说国内应聘之残酷
本帖最后由 万里无云 于 2013-3-28 14:00 编辑一朋友日前应聘国内某一大型公司（非外资/合资），公司规模算大，在不同城市有分公司，总部在北京，分1,2面，不知道是否还有3,4面，因为他第2面之后就被淘汰了。1面包括笔试，智力测试，性格测试，笔试前部分是全英文，包括技术问题，题量非常大，范围涵盖非常广泛，让我这位已经工作好久的朋友看了也感到头晕，笔试之后马上进行智力测试，又是一套智力题，我朋友以为这就完了吧，结果又来了个性格测试，又是一套题...，就这样折腾了大半天才结束，我朋友有幸通过1面，2面才是谈话，要分别跟技术部门以及人事部门的人谈话，分成2个面试，谈话也问了很多问题，涉及方方面面，包括考察技术，性格等等，总之非常难，也就说，如果你第一轮笔试成绩不好，连跟人家说话的机会都没有，再比较一下德国的应聘，唉，不但第一次就可以跟arbeitsgeber面对面的谈话，而且很多时候说说聊聊就成了，德国这里的同学真是占了大便宜了.... 貌似国内的竞争很激烈，也不一定是大公司才这样，搞人力资源的都相互学的，也有专门应对的书籍。。。考试国人是不怕的 你不觉得作为一个中国人，很多情况下和1个德国人竞争比和10个中国人竞争更难么。。。 本帖最后由 无心伤害 于 2013-3-28 14:09 编辑
说说德国大学之残酷
杀手课........!!!!!!!
口试.......!!!!
semina.......!!!!!!!
Abschlussarbeit.............!!!!!!!!!!!!!!!!!!
国内学士，硕士，博士..就成了
国内的同学真是占了大便宜了 性格测试，智力测试，国内很多用人单位都要考那玩意。 无心伤害 发表于 2013-3-28 14:03 static/image/common/back.gif
说说德国大学之残酷
杀手课........!!!!!!!
口试.......!!!!
高考呢？ 那有本事就一路杀到德国这里，来这里竞争应聘！ 俺在国内没碰到过这么变态的招聘考试。。遇到的最过分的公司是发了三大张纸的卷子，做了差不多一个下午， 都是技术题。但这个公司没啥面试，卷子答好就给offer shiroki 发表于 2013-3-28 15:26 static/image/common/back.gif
俺在国内没碰到过这么变态的招聘考试。。遇到的最过分的公司是发了三大张纸的卷子，做了差不多一个下午， 都 ...
这家公司有意思 面过国内外资/合资企业，第一轮猎头电话，主要看外语能力，第二轮就是主管了，觉得主要是看各方面的能力，如果有潜力，也可以慢慢培养。 如果第二轮过了，第三轮基本上走走过场，和其他地方的同事聊聊天。
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