合同里写着财务，结果却后去做跟单， 这个违反劳工法吗？
这当然不违法。如果合同中没有类似“也可能安排做其他岗位”的条款，那就是不合乎合同要求，所以lz可以同意，也可以根据合同予以拒绝。这种情况下，这要求不符合合同，但要求本身并不违法。 hh2 发表于 2013-4-15 16:51 static/image/common/back.gif
这当然不违法。如果合同中没有类似“也可能安排做其他岗位”的条款，那就是不合乎合同要求，所以lz可以同 ...
合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！ raulgr 发表于 2013-4-15 17:17 static/image/common/back.gif
合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！
额LZ你到了什么公司都是只能顺从老板，要么就只能打包走人，不是么？
试用期这么牛跟老板顶的，不多见也。 raulgr 发表于 2013-4-15 17:17 static/image/common/back.gif
合同里没有规定可能安排做其他岗位，所以我只能拒绝或者辞职，否则就得顺从！
是这样。雇员和雇主的权利和义务本来对等的，谁也不比谁高，谁也不比谁低，本来就是个双向选择的过程啊。 raulgr 发表于 2013-4-15 15:12 static/image/common/back.gif
我想问 如果老板辞我，那老板的行为有没有违反劳工法？
没有,试用期内如果不满意对方,双方都可以解除合同,何况你还和老板吵了一架.
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