志卿 发表于 2013-4-19 09:18

换无限期合同问工资涨幅！

本帖最后由 志卿 于 2013-6-23 08:54 编辑

{:4_276:}

rosemary_2002 发表于 2013-4-19 10:25

要求涨工资要看lz自己的能力，工作表现以及对公司的贡献度和重要度，
jenach den可以提2%到20%的涨幅，至于chef肯不肯是另外一回事。
申请兰卡应该可以，但是长居还不行，不只是24个月的养老保险，还有个前提是拿到工作签证2年

志卿 发表于 2013-4-19 11:05

rosemary_2002 发表于 2013-4-19 11:25 static/image/common/back.gif
要求涨工资要看lz自己的能力，工作表现以及对公司的贡献度和重要度，
jenach den可以提2%到20%的涨幅，至于 ...

谢谢您的回复。
在公司干了不到一年，谈不上有何贡献，但是为了公司的某个部门的运作有起到过关键作用。
由于公司的业务很专业，需要时间掌握，之后薪水的一部分也会和为客户服务的效率挂钩。
ok，那我下次就去申办蓝卡了，这个也不错。{:5_318:}

wj326_0 发表于 2013-4-19 12:51

蓝卡意义不大，反正再过一年你就能申请长居。去问问外管局，可不可以把你签证的zusatzblatt的nebenbestimmung换成不和雇主挂钩的才是王道。

志卿 发表于 2013-4-19 12:52

wj326_0 发表于 2013-4-19 13:51 static/image/common/back.gif
蓝卡意义不大，反正再过一年你就能申请长居。去问问外管局，可不可以把你签证的zusatzblatt的nebenbestimmu ...

哦，可以这样做么？这样做有什么意义啊？请教达人！{:5_318:}

wj326_0 发表于 2013-4-19 12:57

志卿 发表于 2013-4-19 13:52 static/image/common/back.gif
哦，可以这样做么？这样做有什么意义啊？请教达人！

因为蓝卡也是有期限的，如果被辞退，就会立即失效，再说搞不好过一年你就想跳槽了。改成我说得那个，就算你被辞退，在你签证失效日期之前你都有时间找新工作，而不是理论的三个月。如果跳槽，也不用和外管局去说，要新的工签。

志卿 发表于 2013-4-19 13:16

wj326_0 发表于 2013-4-19 13:57 static/image/common/back.gif
因为蓝卡也是有期限的，如果被辞退，就会立即失效，再说搞不好过一年你就想跳槽了。改成我说得那个，就算 ...

是哦是哦！谢谢达人指教！
但是这个不是外管局发给我时就这么写好了么？我怎么和他们说呢？

denny781118 发表于 2013-4-19 17:45

一年很难涨吧，先努力低调做事，提出涨工资得在关键时候

nanguazaixian 发表于 2013-4-19 18:46

一年以内的都是领导提出来才涨的。。。其他都等2年后再说

whatI 发表于 2013-4-19 19:00

漂过！
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